ハローワーク魚津の管轄
求人番号：16040-01758551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月14日（57日前）
- 応募期限：6月30日（あと20日）
安全第一を心がけて操業しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 小型底曳網による甘エビ漁 ・ロープワーク ・揚網作業 ・選別作業 「変更範囲：変更なし」 ＊応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒937-0000 富山県魚津市 魚津港内 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
150,000円〜150,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 17.8日 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 151日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外喫煙可（屋外で就業） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒937-0056
富山県魚津市諏訪町３－１１ |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 魚津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・駐車場無料 ・合羽、長靴、手袋は支給します。 ・賞与の制度はありませんが、水揚げに応じて支給あり 前年度実績：年１回、２０万～３０万円 ・労働基準法第４１条により、労働時間、休憩、休日に関する規定 は適用除外となります。 ・１月～５月・９月～１２月は、月２０日程度の勤務 ６月・７月・８月は、禁漁期間のため夏休み ただし、６月は網仕事・８月は船体整備作業があります。 （２週間位、午前中） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 魚津公共職業安定所（ハローワーク魚津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 漁労長：魚住 達哉 |
| 会社所在地 | 〒937-0056 富山県魚津市諏訪町３－１１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 小型底曳網による甘エビ、ゲンゲなどの漁をしています。 |
| 事業所番号 | 1604-614533-2 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は魚津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16040-01758551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
