ハローワーク美濃加茂の管轄
求人番号：21070-02337051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月16日（10日前）
- 応募期限：7月23日（あと58日）
地方公共団体
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●国勢調査に関する業務全般 ●調査用品の準備、調査票の審査、入力、問い合わせ対応など 変更範囲：事業所の定める業務 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル等ＰＣの基本的な操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒505-8606 岐阜県美濃加茂市太田町３４２５－１ 美濃加茂市生涯学習センタ ー（美濃加茂市役所東隣） |
| 最寄り駅 | ＪＲ高山本線 美濃太田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,510円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒505-8606
岐阜県美濃加茂市３４３１－１ 美濃加茂市役所企画課 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高山本線 美濃太田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募は申込書の提出又は、専用フォームへ登録 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※申込書を企画課へ提出又は美濃加茂市のホームページの会計年度 任用職員募集の専用フォームから ◎応募締切：令和７年７月２３日（水）必着 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 美濃加茂公共職業安定所（ハローワーク美濃加茂） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 美濃加茂市長：藤井 浩人 |
| 会社所在地 | 〒505-8606 岐阜県美濃加茂市太田町３４３１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 事業内容 | 地方行政事務 |
| 事業所番号 | 2107-100153-2 |
| 法人番号 | 8000020212113 |
| ホームページ | https://www.city.minokamo.lg.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は美濃加茂公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21070-02337051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
