ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-07955851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月16日（2日前）
- 応募期限：9月30日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・労働者派遣法及び職業安定法に係る労働者、派遣事業所等からの相談に対する必要な助言及び援助等に関すること。・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導・監督の補助業務に関すること。・各種講習会、説明会の講師、法の周知啓発及び許可・更新事業所への調査等に関すること。・労働者派遣事業、職業紹介事業の許可・更新、各種申請の受付、相談、事業報告書に関すること。・電話対応、郵便事務、書類整理等の庶務業務全般に関すること。・その他需給調整事業室で取扱う業務に関すること。 「変更範囲：変更なし」 |
| 必要な経験等 |
必須
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| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 群馬県前橋市大渡町１丁目１０－７ 群馬県公社総合ビル９Ｆ群馬労働局 職業安定部 需給調整事業室 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 2,087円 ～ 2,122円 |
|---|---|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（ 国公共済） |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
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| 特記事項 | ※任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際は、任用条件が変更となる場合があります。※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。※賞与は、１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給。※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応等の状況により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。※加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合（短期給付）に加入。短期給付とは、健康保険と同様、病気・ケガ等に必要な給付を行う制度です。※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合賃金・手当の額についても変更する場合があります。※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意（駐車費用は自己負担）※応募多数の場合、早期に締切る場合があります。※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方の応募はできません。 |
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| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
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会社情報
| 会社名 | 群馬労働局 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒371-8567 群馬県前橋市大手町２丁目３番１号 前橋地方合同庁舎８・９階 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-07955851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
