ハローワーク前橋の管轄
求人番号:10010-08602951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月5日(120日前)
- 応募期限:11月30日(あと3日)
当センターは「温かくて風格のある病院」を基本理念として、 地域に根ざした医療サービスを提供している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(会計年度任用職員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・心臓血管疾患患者に対する心臓リハビリテーション ・運動器、呼吸器、癌患者等に対する作業療法 *契約更新条件:勤務評価による。 【業務の変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(1ヵ月)
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒371-0004 群馬県前橋市亀泉町甲3-12 |
| 最寄り駅 | 上毛電鉄 心臓血管センター駅
|
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
224,400円〜224,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額3,370円
|
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0004
群馬県前橋市亀泉町甲3-12 |
| 最寄り駅 | 上毛電鉄 心臓血管センター駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *有給休暇は法定通り *通勤手当:日額上限3,370円(会社規定による) *賞与:今年度は年2回/4.6ヵ月支給予定(変更あり) *その他労働条件等補足:退職金制度有(条件有) *事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書を送付して下さい。 書類選考後、連絡いたします。 *履歴書は病院指定様式有:群馬県立心臓血管センターHPから ダウンロードまたはハローワーク前橋にあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長:内藤 滋人 |
| 会社所在地 | 〒371-0004 群馬県前橋市亀泉町甲3-12 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 病院 |
| 事業所番号 | 1001-500616-8 |
| 法人番号 | 7000020100005 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-08602951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
