ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-11351651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月27日（17日前）
- 応募期限：8月31日（あと48日）
地域内の商工業・サービス業者の発展のため、指導・調査等の業務 を主とする経済団体。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当所、役員・議員の会費で運営する懇話室において、軽食による接 客業務。 １日の平均利用者は１名～３名程度（利用者が無い日も有） 月に数回１０名前後のグループ利用有（ケータリングで対応） 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒273-8511 千葉県船橋市本町１－１０－１０ ６階 懇話室
|
| 最寄り駅 | ＪＲ船橋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
・
|
| 復職制度 | あり
・
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒273-8511
千葉県船橋市本町１－１０－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ船橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊年次有給休暇は法定通り付与します ＊主に会員制による飲食の出来る懇話室で接客と軽い食事の応対を お願いします。 不特定多数の来所者はありません。 来客者がいない日は１９時００分で営業を終了します。 ☆お料理好きな方、歓迎します！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会頭：篠田 好造 |
| 会社所在地 | 〒273-8511 千葉県船橋市本町１－１０－１０ |
| 設立 | 昭和22年 |
| 事業内容 | 地域の商工振興（公益法人） |
| メッセージ | 主に会員制による飲食の出来る懇話室で接客と軽い食事の応対をお 願いします。 不特定多数の来所者はありません。 来客者がいない日は１９時００分で営業を終了します。 お料理好きな方、歓迎します。 |
| 事業所番号 | 1209-000075-2 |
| 法人番号 | 9040005003085 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-11351651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
