ハローワーク松阪の管轄
求人番号：24040-03330051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
子ども達と一緒に身体を動かすことが多く体力は必要ですが、子ど も達の成長する姿にとてもやり甲斐を感じる仕事です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 学校終了時の児童を小学校敷地内のクラブにて、保護者が 仕事を終えて迎えに来るまでの保育をする仕事です。 ＊簡単なパソコン作業 ＊書類作成 ＊物品の発注。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒515-0063 三重県松阪市大黒田町７５７ |
| 最寄り駅 | 近鉄 松阪駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
13時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒515-0063
三重県松阪市大黒田町７５７ |
| 最寄り駅 | 近鉄 松阪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考は行いませんが、事前に応募書類を送付してください。 応募書類到着後、面接日時を連絡します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊雇用条件に応じて各種保険に加入します。 ＊書類選考は行いませんが、事前に応募書類を送付してください。 応募書類到着後、面接日時を連絡します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長：櫻井 奈津花 |
| 会社所在地 | 〒515-0063 三重県松阪市大黒田町７５７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成14年 |
| 事業内容 | 放課後及び学校休業日の小学生の保育。 |
| 事業所番号 | 2404-613918-2 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-03330051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
