ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-29164761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月26日（3日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
大手給湯器メーカー、ノーリツの指定施工業者として、長年実績を積んできている会社です。チームワークを大切にして、働きやすい職場を心がけています。未経験の方も丁寧に指導致します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎住宅設備の販売・施工会社の営業所の管理職候補です＜入社後の流れ＞入社から３ヵ月 営業担当として先輩に同行。業務全体を理解する３ヵ月から６ヵ月 現場知識を積み、所長業務を実務として実施。ゆくゆくは適性を見て管理職へ。スタッフの育成・勤怠管理、売上管理、目標設定、業務改善など、拠点全体のマネジメントを担当（５名前後）。組織づくりやチーム強化に主体的に関われるポジションです。住宅設備に関する知識は不問。他営業所の管理職も全く違う業界から飛び込んできた人ばかりなので安心してください◎ 【変更の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
マネージャー経験、または管理職経験※住宅設備の知識は不問です
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなどの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒290-0035 千葉県市原市松ケ島１－１６－１９ ２階当社 市原営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 五井駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
350,000円〜399,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 103日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■昇給：年１回（４月）■賞与：年２回（７月・１２月）■通勤手当：実費支給（上限１０万円）■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■退職金制度あり■定年６０歳（６５歳までの継続雇用制度あり）■定期健康診断■インフルエンザ予防接種（任意）■永年勤続表彰制度あり（報奨金、休暇）■オフィスカジュアル（制服貸与可）■社員旅行（２年に１回、自由参加）■営業所単位の定期懇親会費補助■産休・育休・介護休暇などの各種休暇整備あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒290-0035
千葉県市原市松ケ島１－１６－１９ ２階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 五井駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考時・面接時の合否についてメールでご連絡しますので、履歴書に必ずメールアドレスを記載して下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【荏原住宅設備はこんな人とお会いしたいです】□マネジメント経験がある方。住宅設備の知識は不問です□安定企業で働きたい方。景気に左右されにくい業界です□数字だけでなく目標設定や改善策を考えステップアップしたい方□部下や後輩の育成に責任と面白さを感じられる方現在、会社全体が変革期を迎えていて、年功序列ではなく実力を正当に評価する制度を整えています。成果や挑戦は給与やポジションに反映。安定の基盤の上でキャリアアップを目指せます。当社は社長が社員と日常的に言葉を交わす距離の近い会社です。現場の声を大切にし、一人ひとりの事情にも耳を傾けます。学校行事や家族の予定など、ライフイベントの休暇も歓迎。子育て世代が安心して働ける環境です。有給取得率は平均９０％以上。長期休暇も調整し取得可能。２０代～５０代までフラットに話せる風通しの良い職場です。営業所の垣根を超え、社員全員で人を育てる文化があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松田 知子 |
| 会社所在地 | 〒142-0052 東京都品川区東中延１－１２－２３ ３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 住宅設備機器（主にガス給湯器）等の現調・見積り・取付 |
| メッセージ | 【当社について】◆変革期だからこそ、組織づくりに関われる創業２８年の安定基盤を持ちながら、現在は評価制度や組織体制の再構築を進めています。既存の枠にとらわれず、次のステージを一緒に創るフェーズです。プレイヤーではなく“組織を動かす側”として力を発揮したい方にとって、大きな裁量と成長機会があります。◆実力が正当に評価される環境年功ではなく成果とプロセスを重視。挑戦や改善提案が評価につながる透明性の高い制度を整えています。ポジションも固定ではなく、実績と適性を見て任せていきます。◆現場を大切にする経営社長が現役で現場を把握し、意思決定のスピードが早い組織です。経営層との距離が近く、自らの考えを形にできる環境があります。◆安定した市場で、長期的なキャリア形成住宅設備は生活に不可欠な分野。景気の波に左右されにくく、安定した事業基盤のもとで腰を据えてキャリアを築けます。 |
| 事業所番号 | 1304-257258-8 |
| 法人番号 | 6010701001694 |
| ホームページ | http://www.ebara-jyutaku.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-29164761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
