ハローワーク大和高田の管轄
求人番号:29020-02102661
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:2月12日(8日前)
- 応募期限:2月18日(あと2日)
市役所
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 児童の下校時における見守り活動 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒639-0273 奈良県葛城市染野32番地 葛城市立當麻小学校 |
| 最寄り駅 | 近鉄南大阪線 当麻寺駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,275円〜1,275円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(令和8年2月22日) |
| 選考場所 |
〒639-2137
奈良県葛城市南藤井17番地 葛城市中央公民館 2階 会議室 |
| 最寄り駅 | 近鉄御所線 近鉄新庄駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 詳細な選考実施日時は、募集締め切り後に電話にてご連絡いたしま す。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 年次有給休暇は当市条例に基づいて付与します。 募集期間:令和8年2月12日から令和8年2月18日まで(郵送 の場合、必着) ただし、応募状況により、募集期間中であっても締め切る場合があ ります。 令和8年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づ き、犯罪事実確認(性犯罪履歴の有無)等を行います。 応募に際し、教育現場における採用のため、特定性犯罪の前科がな いことの誓約書をご提出していただく必要があります。詳細や誓約 書の様式は、葛城市ホームページの当該募集ページをご確認くださ い。 |
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| 管轄ハローワーク | 大和高田公共職業安定所(ハローワーク大和高田) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 葛城市長:阿古 和彦 |
| 会社所在地 | 〒639-2195 奈良県葛城市柿本166番地 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 地方公務 |
| 事業所番号 | 2902-102191-9 |
| 法人番号 | 5000020292117 |
| ホームページ | http://www.city.katsuragi.nara.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大和高田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29020-02102661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
