ハローワーク大垣の管轄
求人番号：21020-05313151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと83日）
お客様とは将来にわたる信頼関係づくりを大切にし、お客様からの 多様化するニーズにお応えすべく、本社工場での一貫生産体制の 中、オーダーメイドの技術力と品質管理に努めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 受注した住宅建築資材をお取引事業所様に２ｔトラックで配送しな がら訪問営業します。なお大半が特注品でありお取引先様とお打ち 合わせする中でお見積もりをします。未経験の方でも営業チーム制 による手厚い教育制度により安心してスタートできます。経験ある 方は今までの経験をさらに生かせる仕事で優遇いたします。 ■訪問事業所：東海三県を中心とした材木店様、建材店様、木工事 業者様を営業１課から３課で分担しております。 ■仕事の概要：既存顧客を１人５０社程度管理しながら、取引きの ない新しい先様にも訪問営業をして、ご要望をお伺い することから始めます。お取引先様との信頼関係づく りを大切にした堅実な営業スタイルで取り組めます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
あれば尚可 詳細は求人に関する特記事項参照 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードの基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（原則３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒503-1316 岐阜県養老郡養老町押越１９７４ |
| 最寄り駅 | 養老鉄道 美濃高田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
216,900円〜290,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額9,350円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内に喫煙ルーム有 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒503-1316
岐阜県養老郡養老町押越１９７４ |
| 最寄り駅 | 養老鉄道 美濃高田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は面接前迄にご郵送又は職場見学時にご持参下さい。 応募前の職場見学歓迎です。ハローワークにお申出下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 平成２９年３月１１日迄に免許取得した方は普通自動車免許で可 平成２９年３月１２日以降に免許取得した方は準中型免許必要 ■未経験でも安心な新任者育成 業務に必要な運転免許は資格取得制度により順次取得して頂きま す。当初６ヶ月は製造部で製造に携わって頂き、材種や製品名を 覚えて頂きます。その後、営業部社員と同行訪問による営業現場 を見て基本を学んで頂き、営業社員として活動して頂きます。毎 月上司とのフォロー面談があり、困り事の相談や業務の取得状況 を確認しながら成長をサポートしていきます。 ■頑張りの評価は、単に数字だけではない仕事への取組姿勢や 行動、協調性を公正に評価します。 ■福利厚生は、国家資格取得支援制度／資格取得制度／お誕生日祝 い／勤続表彰（１０～３０年の５年毎）／お子様の高校卒業までの お祝い／業務改善提案制度 ■健康経営優良企業２０２５（日本健康会議）に認定されており、 社員の健康管理に注力しております。定期健康診断、産業医の健康 相談、栄養士の食事改善指導、インストラクターの健康体操指導、 夏は熱中症対策として飲料水の提供等を行っています。 ＊採用インスタ＠ｆｕｊｉｉｈｏｕｓｅ１９７４とホームページを ご覧下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大垣公共職業安定所（ハローワーク大垣） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：藤井 博美 |
| 会社所在地 | 〒503-1316 岐阜県養老郡養老町押越１９７４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 4,820万円 |
| 事業内容 | 住む人が幸せになれる住宅建築のお手伝いを基本に、住宅建築用集 成材の製造、無垢材の加工、住宅新築、リフォーム、床工事、建具 ・家具・襖の製造とネットでの注文対応に取組んでおります。 |
| メッセージ | 弊社のキャッチコピーは「木と共に７０年、住む人が幸せになれる 住宅建築のお手伝い」です １、事業面についての会社方針 当社の主力商品は大型木材建築から一般住宅、商業施設まで幅広く 利用して頂いている高品質、高耐久な建築資材「集成材」を製造・ 販売しています。環境に優しい低ホルムアルデヒト集成材の認定取 得等により、本社工場での一貫生産体制の中、お客様に安心してお 使い頂ける、喜んで頂ける製品づくりに努めております。これから も、オーダーメイドの技術と品質管理に努め、脱炭素社会実現に向 け、木の美しさ、木の温もりをお伝えすべく、製販一体で取り組ん でまいります。 ２，従業員についての会社方針 会社にとって一番大事なのは人です。人材の育成をして、技術の伝 承をいかにしていくかです。社風は「失敗を恐れず、何事もチャレ ンジし、失敗の中から得た経験と教訓を次に生かし、成功へ繋げよ う」のもと、何事にも積極的にチャレンジしております。 ３、メンタルヘルス・協会けんぽ岐阜支部から「ぎふ健康経営認定 事業所ランクＡ」の認定を頂いております。年次有給休暇の取得も 一人平均１０．５日（令和４年２月実績）です。今後もワークバラ ンスの推進に努めてまいります。 |
| 事業所番号 | 2102-027034-6 |
| 法人番号 | 9200001015068 |
| ホームページ | https://www.fujiihouse.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大垣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21020-05313151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
