ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-14806561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月28日（51日前）
- 応募期限：3月31日（あと11日）
「育むを育てる」を理念とし、お客様のビジネスを育み育てる支援 がモットーです。経営者の視点に立ち、企業を永続させるため親身 に全力を尽くす伴走支援が好評を頂いております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 社会保険労務士の業務を中心とする経営支援業務のお仕事です。 スキルに応じて採否と給与額を決定します。 （主な職務内容） 人事制度構築・管理、対日投資支援、就業規則作成・変更、社会保 険・労働保険手続、給与計算、助成金申請、派遣業・職業紹介業許 可申請、経営労務監査・労働条件審査、人事労務相談ほか、経営支 援全般 （求めるスキル） 営業・販売力、企画力、財務分析力、法的思考力、文書・資料作成 力、ＩＴ利活用力、整理整頓力、環境変化対応力、局面打開・突破 力、忍耐力 変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
必須 同試験合格者 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイントを使って文書・ 資料の作成ができること。） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒107-0062 東京都港区南青山３丁目７－５ アルプスプラザ３０１ |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
270,000円〜540,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役割等級制度に基づき、毎年２回（４月と１０月）、勤続１年以上
の従業員を対象に人事評価を行い、基本給を改定（昇給または降給 ）します。 |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■金融機関主催セミナーに参加できます ■労働保険事務組合（東京ＳＲ）主催の研修に参加で きます |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒107-0062
東京都港区南青山３丁目７－５ アルプスプラザ３０１ |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | パソコン操作試験あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■成長できる職場■ 【経営幹部の悩みを聴き、解決策を提案。 経営支援を軸に労務管理や人事制度構築まで】 ●一般的な社労士事務所より、業務が広汎でビジネススキルが育ち ます。 ●顧客や役所への書類提出等のため外出があります。 ●「育むを育てる」の理念に則り行動（Ｄｏ）し続けることが求め られます。 ●昇給・賞与は勤務実績・業績等による。 ●面接時に、筆記試験（ビジネススキル確認）、パソコン試験（６ 分間２問）を実施。 ●少数精鋭で多様な業務をこなすため、円滑なコミュニケーション の取れる方をお待ちしております。 ●ダイバーシティ実践型の職場です。 ●勤続３か月以上の方にはテレワーク（在宅勤務）を認める場合が あります。（育児・介護・災害発生その他必要な場合） ※質問等がなければ事前連絡せずに応募書類を本社（港区）へ送付 してください。 ※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介は不要です。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：大西 貴 |
| 会社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山３丁目７－５ アルプスプラザ３０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 事業内容 | 企業の経営支援の仕事をしています。対象は授業員０名～２５０名 程度の中小企業です。業務内容は、創業支援、ファイナンス、売上 増加・経費削減の実行支援、事業再生と幅広い分野に亘ります。 |
| メッセージ | ■社会保険労務士業務を中心とする経営支援のお仕事です。 ■出勤後、仕事をわかりやすくするためのＴｏｄｏリストを確認、 仕事に取り組みやすい体制が整っています。 ・パソコンを使用するデスクワーク中心。顧客先や役所への外出も あります。目標時間を立て、時間内に仕事を終わらせるスタンスの ため、基本的に残業は行いません。 ■成長できる職場■【経営幹部の悩みを聴き、解決策を提案。経営 支援を軸に労務管理や人事制度構築まで】 ●一般的な社労士事務所より、業務が広汎でビジネススキルが育ち ます。 ●「育むを育てる」の理念のもと、顧客企業の成長と、自らの成長 の喜びを共に実感できるお仕事です。★不明点はＬＩＮＥですぐ上 司・同僚に質問でき、ペースを乱さず仕事ができます。グループＬ ＩＮＥで声を掛け合い、伝言や報告を伝える体制です。 【表参道エリア（南青山）】【歓迎会、忘年会など懇親会あり】【 異業種交流会に参加可能】【フルーツ狩、研修会など福利厚生も充 実】 ●外国籍や６０歳代の方も在籍。ダイバーシティ実践型の職場です 。 ●テレワーク（在宅勤務）導入済み。 |
| 事業所番号 | 1304-662626-3 |
| 法人番号 | 3010405019664 |
| ホームページ | http://www.onishilaw.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-14806561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
