ハローワーク草津の管轄
求人番号：25060-03176861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月10日（13日前）
- 応募期限：5月31日（あと69日）
訪問看護に興味のある方や前向きに、積極的に携わってくださる方 、新たな可能性にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています 。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問看護業務 ●日常生活の状態確認 ●病院通院状況、服薬確認 ●身体面、精神面の状態確認 ●褥瘡処置 ●精神疾患をお持ちの方のケア ●利用者様の困りごとの相談 ※トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン、タブレット入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒524-0022 滋賀県守山市守山３丁目１７－３ 風の薫荘６号室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ守山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜275,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜20時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
賃金規定、キャリアパス制度に応じて基本給を決定します。
|
| 復職制度 | あり
結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤等によりいったん退職した
場合に再雇用します。 |
| 福利厚生の内容 | 外部研修のほか、内部研修をキャリアパスに基づき定期的に行って います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒524-0022
滋賀県守山市守山３丁目１７－３ 風の薫荘６号室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ守山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合：駐車場無料 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です ＊トライアル雇用期間中の労働条件は変更なし 職員自らが目標を立て高いモチベーションで仕事に取り組めるよう 職場の環境整備「働き方会改革」を実施しています！ ●人事考課・キャリアアップ制度を導入 ●メンター制度有 ●資格取得支援制度有 ●福利厚生も充実 ◆事業所からのメッセージをご覧下さい ◆中高年（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 限定求人 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所（ハローワーク草津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 管理者：藤田 麻美 |
| 会社所在地 | 〒524-0022 滋賀県守山市守山３丁目１７－３ 風の薫荘６号室 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 事業内容 | 訪問看護事業 日常生活の状態確認、病院通院状況、服薬確認、身体面・精神面の 状態確認、精神的疾患をお持ちの方のケア、困りごとの相談 |
| メッセージ | 訪問看護に興味のある方や前向きに積極的に携わってくださる方、 新たな可能性にチャレンジしたい方のご応募お待ちしています。 「人事考課・キャリアアップ制度」を導入。 職員のスキルアップを図るためОＪＴ・ОＦＦＪＴを計画的に実施 。全職員を対象とした年３回の個人面談を実施、評価シートを用い た自己評価・第三者評価を行うことで成果や課題を公平・公正に多 角的、総合的に評価、積極的にコミュニケーションを図り、ボトム アップで意見を取り入れ職員自らが目標を立て高いモチベーション で仕事に取り組めるよう職場の環境整備「働き方会改革」を実施し ています。 福利厚生の充実（中小企業退職金共済など） 資格取得支援制度（基礎知識や専門スキルを取得できる、資格取得 に向けた教育や、その費用を会社が負担します。） メンター制度（入職後間もない頃は、不安や心配事は誰にでもある ものです。そんな新任職員の相談相手や業務の指導役として、担当 の先輩職員がマンツーマンでサポートいたします） ◆１日３～５件程度、訪問して頂きます。 |
| 事業所番号 | 2506-920370-3 |
| 法人番号 | 3160003001992 |
| ホームページ | https://cras-shiga.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-03176861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
