ハローワーク土浦の管轄
求人番号：08040-05965451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月19日（46日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
人と人とのつながりを大切にし、看護やリハビリテーションを通し て社会貢献を目指します。スタッフが働きやすいように、勤務時間 など多様性のある職場作りを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・エクセル、ワードを使用した書類作成、契約書作成 ・請求業務 ・スタッフ、各事業所との連絡調整（電話、来客対応） ・スタッフの補助業務 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療事務経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒300-0051 茨城県土浦市真鍋３－１０－２５ 大竹ビル１０１ |
| 最寄り駅 | 常磐線 土浦駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,020円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒300-0051
茨城県土浦市真鍋３－１０－２５ 大竹ビル１０１ |
| 最寄り駅 | 常磐線 土浦駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊雇用保険・社会保険は適用基準以上の条件で採用の場合に加入 します。（１週の労働時間による） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 土浦公共職業安定所（ハローワーク土浦） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：飯田 真人 |
| 会社所在地 | 〒300-0051 茨城県土浦市真鍋３－１０－２５ 大竹ビル１０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | 訪問看護ステーションの運営 |
| 事業所番号 | 0804-619676-3 |
| 法人番号 | 3050001047644 |
| ホームページ | https://tamaki06.jimdofree.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は土浦公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08040-05965451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
