ハローワーク黒磯の管轄
求人番号:09120-03075651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月1日(60日前)
- 応募期限:11月30日(あと30日)
園児の健全な成長のため全員が心を合わせて楽しく働いている。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 保育教諭 担任の先生の補助業務 バス乗車、清掃等 変更範囲:変更無し 幼稚園児に対して乳幼児期にふさわしい生活ができるように援助支 援するお仕事です。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須 保育士 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 |
〒325-0062 栃木県那須塩原市住吉町2-8 |
| 最寄り駅 | JR東北本線 黒磯駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正社員のみ
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒325-0062
栃木県那須塩原市住吉町2-8 |
| 最寄り駅 | JR東北本線 黒磯駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇賃金の幅:経験による。 *パート社員、年度毎の更新。(面接時詳しく説明致します) *制服購入費補助あり ◎採用後、試用期間終了時に5万円を支給いたします。 *加入保険、年次有給休暇日数は、週所定労働時間数・日数により ます。 *応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 黒磯公共職業安定所(ハローワーク黒磯) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 園長:秋間 英司 |
| 会社所在地 | 〒325-0062 栃木県那須塩原市住吉町2-8 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和36年 |
| 事業内容 | 認定こども園 |
| 事業所番号 | 0912-000906-3 |
| 法人番号 | 1060005003834 |
| ホームページ | https://kuroyou.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は黒磯公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09120-03075651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
