の管轄
求人番号:40101-00226851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月3日(69日前)
- 応募期限:5月31日(あと20日)
職員の年齢構成は、20代~50代までバランス良く配置されてい ますので、若い方が来られても違和感なくとけ込める事業所です。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(従業員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 森林作業(補助) スギ、ヒノキの伐採、搬出。 (チェンソーによる伐倒、枝払、重機等による搬出) 草刈り、植栽 変更範囲:業務内容に変更なし ☆★応募には安定所の紹介状が必要です★☆ |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名登用
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勤務地 |
〒828-0074 豊前市大字下河内1623-1「豊築森林組合 東部支所」 または 築上町大字本庄2088-3 「豊築森林組合 西部支所」 |
最寄り駅 | 宇島または築城駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
166,000円〜186,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 80分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒828-0052
福岡県豊前市大字塔田51番地 「豊築森林組合」 |
最寄り駅 | 宇島駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | 作業に必要となる資格(草刈機・チェンソーなど)は入社後に取得 いただきます。 ※器具機械類は全てこちらで用意します。 その後、3年程度かけて先輩作業員の指導を受けながら研修を行い ます。 最初は先輩作業員の補助的な作業が主となりますので、初心者の方 でも大丈夫です。 ◆正社員登用制度 有り。 |
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管轄ハローワーク | 行橋公共職業安定所 豊前出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表理事組合長:白川 義雄 |
会社所在地 | 〒828-0052 福岡県豊前市大字塔田51番地 |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
事業内容 | 平成13年に3組合の合併により発足。国土保全、水源かん養の為 の森林造成を目指すと共に、森林所有者へ維持管理指導を行ってい ます。また、加工場では、円柱材や木工品の製作も行っています。 |
事業所番号 | 4010-001979-9 |
法人番号 | 4290805006993 |
ホームページ | http://hochiku-forest.or.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は行橋公共職業安定所 豊前出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40101-00226851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。