ハローワーク大和高田の管轄
求人番号：29020-04952351
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月25日（6日前）
- 応募期限：6月30日（あと60日）
一般住宅でのコーキング工事になるため深夜などの遅い時間には行 っていません。また社用車も貸し出しており、社用車での通勤や直 行直帰も可能です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆防水工事のお仕事です。 ＊プライマーを塗布したり、コーキングを剥がすなどの改修 作業です。 ＊現場エリアは奈良県下が中心です。 ＊力仕事は少なく、女性の方も活躍出来る仕事です。 ＊大手企業との取引が多く、安定して働くことが出来ます。 ＊アットホームな会社なので楽しく仕事ができます。 ＊未経験の方には丁寧に指導致しますので、安心して応募 して下さい。 ※応募前に職場見学が可能です。連絡をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒639-2257 奈良県御所市大字小殿５１２ |
| 最寄り駅 | 近鉄御所駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
239,000円〜430,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（採用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒639-2257
奈良県御所市大字小殿５１２ |
| 最寄り駅 | 近鉄御所駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 令和６年２月より新規事業を開始します。 ※雇用次第各種保険に加入いたします。 ※経験者は、賃金面で優遇します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大和高田公共職業安定所（ハローワーク大和高田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：辻村龍希 |
| 会社所在地 | 〒639-2257 奈良県御所市大字小殿５１２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | サイディング、ＡＬＣ、躯体のコーキング改修工事を行っておりま す。 |
| 事業所番号 | 2902-921639-4 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大和高田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29020-04952351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
