ハローワーク池田の管轄
求人番号：27100-03650751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月21日（47日前）
- 応募期限：5月31日（あと24日）
１００年企業を支援する１００年事務所を経営理念として掲げ、中 小企業の存続を長期的にサポートすることに取り組んでいる会計事 務所です。社員の研修制度が充実しているのも特徴です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １．顧問先への会計指導、月次巡回監査、決算申告書作成、経営計 画書策定、税金対策、経営相談、企業防衛の提案等 ２．資産家への相続対策や資産活用のご提案、相続税申告書の作成 等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
税理士
あれば尚可 日商簿記２級 あれば尚可 税理士一部科目合格あれば尚良 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、パワーポイントなど（基本操作） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒563-0047 大阪府池田市室町４－５２ ロイヤルグラン池田４０１ |
| 最寄り駅 | 阪急宝塚本線 池田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜275,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 95日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害、生保） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職、税理士有資格者、税理士一部科目合格者、巡回監査士等
|
| 復職制度 | あり
相談応
|
| 福利厚生の内容 | ■社員旅行（２年に１度は海外旅行実績あり） ■歓送迎会、慰労会などの会食あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■システム・税務関連の研修制度あり（入所初年度は ２００時間超） ■提携企業による周辺業務研修あり（不動産、生命保 険、損害保険、金融機関など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒563-0047
大阪府池田市室町４－５２ ロイヤルグラン池田４０１ |
| 最寄り駅 | 阪急宝塚本線 池田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊自転車通勤可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池田公共職業安定所（ハローワーク池田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：野垣 浩 |
| 会社所在地 | 〒563-0047 大阪府池田市室町４－５２ ロイヤルグラン池田４０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 事業内容 | 中小企業への会計指導及び月次監査、税務書類作成、税務相談、創 業支援、経営コンサルティング、資産家への相続対策及び資産活用 の相談等 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 私たちの事務所は「１００年企業を支援する１００年事務所」を経 営理念とし、お客様の永続的な繁栄をサポートする事務所を目指し ています。 そのためにも事務所のスタッフの人材育成にはとても力を入れてい ます。豊富な研修制度を用意し、日々先輩職員によるＯＪＴによる 経験を通じてスキルを磨きながら、仕事を覚えてもらっています。 働き方改革にも取り組み、最新設備のＡＩによる業務の効率化によ り大幅な残業時間の削減も実現できています。 新型コロナを機にテレワークやリモート監査を導入し、働きやすい 環境づくりも工夫しています。スタッフの自分時間を多く確保して もらうことで、家族と過ごす時間を増やしたり、試験勉強したり、 趣味や旅行に使ったり、健康づくりに取り組んだりしています。 育児休暇・介護休暇などの制度も整えており、家族の状況に応じて 働き方を短時間にしたりすることも可能です。 長く、楽しく一緒に働ける方の応募をお待ちしています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2710-406765-0 |
| ホームページ | https://www.nogaki.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27100-03650751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
