ハローワーク三条の管轄
求人番号：15040-01941751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月6日（67日前）
- 応募期限：5月31日（あと19日）
「世の中にあったらいいな」をいかにお客様に喜んで頂けるか全て を全社員で！を経営方針としています。全社員の頑張りを公平に給 料に反映させるべく人事評価制度を導入しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | マルキン印というオリジナル品を中心にした作業工具、保安用品、 建築資材、雑貨等の卸売業です。 良くも悪くも「何でも屋」お客様からのご要望に出来る限りお応え したく新しい分野にもチャレンジし続けます、最初は出荷補助をし ながら商品知識を付けてもらい、自他共に営業マンとしてＯＫとな り次第１週間から１０日、車での宿泊を伴う県外出張へ行って頂き ます。 営業マンとしての仕事は既存のお客様を回ることはもちろん新しい お客様を開拓することが一番重要かと考えます。何処へ行って何を 売って頂いても構いません、全く知らない土地へ行って全く知らな いお客様へ自分を商品を売り込み商売へと繋がった時の喜びを共に 分かち合えるような営業マンを目指して欲しいと思います。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ＰＣ使った実務経験がある方。分からない操作については、ご自身
で調べて対応する努力ができる方。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 特に資格は必要ではありませんが即戦力を求めていますのでエクセ ルやメールが使えることは必須です |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（９０日）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒955-0803 新潟県三条市月岡１丁目２３－３６ |
| 最寄り駅 | 三条駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜200,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室と呼べる部屋ではありませんが倉庫の一番奥の決められた場 所以外での喫煙は一切できません |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（接担当の社長が出張で不在となる毎月の後半４日間以外） |
| 選考場所 |
〒955-0803
新潟県三条市月岡１丁目２３－３６ |
| 最寄り駅 | 三条駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 前職と比較したご質問を気兼ねなくお願いします、お互いに「こん なはずではなかった・・」を限りなく無くしたいと考えます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【様々な職種経験ができます】 商品の知識はどの業務にも必要なので、出荷など、様々な仕事もし ていただきます。また、他職種の業務経験は皆さんにしていただい ており、１つの業務にとらわれない働き方から、ご自身の思わぬ適 正を発見する人もいます。この経験は、家庭事情によるお休みの時 に、みんなでフォローしあい、サポートしあえる体制に活きていま す。 【実力本位です】 業績の向上に貢献した分だけ給料が上がることが当たり前と考えて います。オリジナル品のアイデアや、こうしたら会社が良くなると いう提案をしていただき、その取り組みは評価制度により給料アッ プにつなげています。 【仲の良い職場です】 社内行事や、毎月１回の全体会議でコミュニケーションを深めてい ます。 仕事内容 変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三条公共職業安定所（ハローワーク三条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 社長：金井 孝夫 |
| 会社所在地 | 〒955-0803 新潟県三条市月岡１丁目２３－３６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ○作業工具、保安用品、建築資材、雑貨等の卸売業です。良くも悪 くも「何でも屋」お客様のご要望にお応えすべく常に新しい商材、 販路、仕入先様を開拓し続けています。 |
| メッセージ | 全社員が日々目標を持った行動をすること、そして全社員を公平に 評価し給料に反映させることが最重要であると考え評価制度を導入 しています。 ポイントは職種、勤続年数、性別は一切関係ないということ、公平 、平等を一番に考え評価させて頂く点です。 あくまで金井産業の業績アップに貢献してくれた社員の給料がアッ プすべきと考えます。 各自が今の自分の知識、能力、実力を自分で見極め判断して今の自 分の貢献できる目標を自分で決めます。 会社の決める目標ではなく、あくまで自分で決めた目標をクリアす れば給料アップに繋がる制度です。 貢献度を評価されにくかった内勤者はもちろん、売上げ数字だけで 評価されがちだった営業マンも営業以外での貢献度も公平に評価で きるようにしました。 基本給は決して高くありませんが、業績アップに貢献してくれれば くれただけ給料、ボーナスでお返しさせて頂きます。 昇給率では他社様には負けません。 |
| 事業所番号 | 1504-200208-8 |
| 法人番号 | 6110001013975 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-01941751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
