ハローワーク沖縄の管轄
求人番号：47020-16785251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月27日（16日前）
- 応募期限：12月31日（あと49日）
国産全車販売（スズキ、ダイハツ、ホンダ、ミツビシ、スバル、ト ヨタ、ニッサン、マツダ） まとめ仕入で安く仕入れて、安く販売しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・車の洗車、代車の洗車等 ・洗車前後の車両移動 ・車のアクセサリー（オーディオ等）取付 ・他、部品取付など付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ＊土日祝日勤務出来る方 ※車好きな方、歓迎します（未経験でも指導します） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒901-2205 沖縄県宜野湾市赤道１－４－２ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒901-2205
沖縄県宜野湾市赤道１－４－２ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※職員用駐車場は利用料あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 沖縄公共職業安定所（ハローワーク沖縄） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：長浜 清子 |
| 会社所在地 | 〒901-2205 沖縄県宜野湾市赤道１－４－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 自動車販売業・車検・点検・修理・板金塗装・保険 |
| メッセージ | ○やる気のある方を大募集！ チームワークでお仕事をして頂く会社です。 |
| 事業所番号 | 4702-001586-6 |
| 法人番号 | 2360002016584 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沖縄公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「47020-16785251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
