ハローワーク門真の管轄
求人番号：27180-08967851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月4日（9日前）
- 応募期限：9月30日（あと79日）
教育関係
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 校長の指導のもと、児童・生徒と本をつなぐ役割を担う。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
司書
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒571-0077 大阪府門真市大橋町２１－４６ |
| 最寄り駅 | 京阪電車 大和田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,342円〜1,423円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学校校舎敷地内は全面禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（電話にて選考日時等を調整して決定します。） |
| 選考場所 |
〒571-8585
大阪府門真市中町１－１ |
| 最寄り駅 | 京阪本線 門真市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 門真市ホームページの本件求人のページに記載されている「申込方 法・面接」の箇所の手順のとおりにお申し込みください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊週の労働日数について、隔週で週２日ないしは週３日勤務となり ます。 ＊年次有給休暇の付与は雇用期間よります。 ＊応募書類等は門真市指定様式の履歴書と司書資格を有することを 証明する書類の写しが必要です。 【自治体求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 門真公共職業安定所（ハローワーク門真） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 門真市教育委員会教育長：八木下 理香子 |
| 会社所在地 | 〒571-8585 大阪府門真市中町１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 事業内容 | 教育委員会 |
| 事業所番号 | 2718-916313-3 |
| 法人番号 | 9000020272230 |
| ホームページ | http://www.city.kadoma.osaka.jp |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度 勤務０．５年以上 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は門真公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27180-08967851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
