ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-07035451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月26日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
昭和５１年９月創業以来順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できます。経営理念である『カンボウでよかった』のもと、関係する全ての方々に消防設備を通して安心を提供している会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・得意先や消防署等への書類提出及び、県内企業や官公庁を訪問し 当社の事業内容やサービスの紹介を行います。・最初のうちは現場で作業等をしながら、消防設備の知識を 身に付けていただきます。＊未経験者歓迎＊随時会社説明会を開催しています。 ＨＰ新着案内またはお電話で申し込み下さい。業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・消防設備、電気設備工事業で働いたことのある方・営業経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作（主にエクセル、ワード入力程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒371-0857 群馬県前橋市高井町１丁目２９番地７ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
222,500円〜499,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、制服・携帯電話貸与、資格取得支援制度、無事故表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、懇親会支援制度、保養所、新年会等、社員親睦旅行、ゴルフコンペ、ボーリング大会 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修、仮配属、マナー研修、階層別研修、チームビルディング研修、労務研修、勉強会、安全大会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0857
群馬県前橋市高井町１丁目２９番地７ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ○事業拡大に伴う募集です。○事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書を送付して 下さい。書類選考後、ご連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宮崎 慎司 |
| 会社所在地 | 〒371-0857 群馬県前橋市高井町１丁目２９番地７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 電気設備工事、消防設備工事の設計・施工・メンテナンス及び消防防災用品の販売 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ★アピールポイント★理想の会社を目指し、社員教育と公平な評価に力を入れています。“すべての社員が満足して勤務できる会社”、“安定した生活設計ができる会社”、そんな理想の会社作りが、創業以来の一貫したテーマです。そのために社員が継続してスキルアップできる体制を常にブラッシュアップし、社内教育・資格取得支援に取組んでいます。また、それによる社員のスキルアップを公平に評価できるシステムを導入しています。社員の年代構成は６０から７０代３名、５０代７名、４０代４名、３０代５名、１０から２０代６名でベテランと若手のバランスが取れていることも特徴で、デジタル化による職場環境改善にも力を入れています。そんな当社であなたも一緒に働きませんか？見学希望の方は電話やメールでお気軽にお尋ねください。 |
| 事業所番号 | 1001-060275-6 |
| 法人番号 | 8070001000522 |
| ホームページ | https://kanbou.co.jp/recruit/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-07035451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
