ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-09771351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月4日（57日前）
- 応募期限：11月30日（あと30日）
昭和５１年９月創業以来順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期 待できます。経営理念である『カンボウでよかった』のもと、関係 する全ての方々に消防設備を通して安心を提供している会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・得意先や消防署等への書類提出及び、県内企業や官公庁を訪問し 当社の事業内容やサービスの紹介を行います。 ・最初のうちは現場で作業等をしながら、消防設備の知識を 身に付けていただきます。 ＊未経験者歓迎 ＊随時会社説明会を開催しています。 ＨＰ新着案内またはお電話で申し込み下さい。 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・消防設備、電気設備工事業で働いたことのある方
・営業経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作（主にエクセル、ワード入力程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒371-0857 群馬県前橋市高井町１丁目２９番地７ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
223,000円〜499,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、定期健康診断制度、退 職金制度、インフルエンザ予防接種、制服・携帯電話貸与、資格取 得支援制度、無事故表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、懇親会支 援制度、保養所、新年会等、社員親睦旅行、ゴルフコンペ、ボーリ ング大会 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修、仮配属、マナー研修、階層別研修、チーム ビルディング研修、労務研修、勉強会、安全大会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0857
群馬県前橋市高井町１丁目２９番地７ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ○事業拡大に伴う募集です。 ○事前に電話連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書を送付して 下さい。書類選考後、ご連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宮崎 慎司 |
| 会社所在地 | 〒371-0857 群馬県前橋市高井町１丁目２９番地７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 電気設備工事、消防設備工事の設計・施工・メンテナンス及び消防 防災用品の販売 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ★アピールポイント★ 理想の会社を目指し、社員教育と公平な評価に力を入れています。 “すべての社員が満足して勤務できる会社”、“安定した生活設計 ができる会社”、そんな理想の会社作りが、創業以来の一貫し たテーマです。そのために社員が継続してスキルアップできる 体制を常にブラッシュアップし、社内教育・資格取得支援に取 組んでいます。また、それによる社員のスキルアップを公平に評 価できるシステムを導入しています。 社員の年代構成は６０から７０代３名、５０代７名、４０代４名、 ３０代５名、１０から２０代６名でベテランと若手のバランスが取 れて いることも特徴で、デジタル化による職場環境改善にも力を入れて い ます。 そんな当社であなたも一緒に働きませんか？見学希望の方は電話や メールでお気軽にお尋ねください。 |
| 事業所番号 | 1001-060275-6 |
| 法人番号 | 8070001000522 |
| ホームページ | https://kanbou.co.jp/recruit/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-09771351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
