ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-02802851
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月5日（59日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
非破壊検査は、今後も必要とされ、不況に左右されない職種です。 社員の高い技術力や最新機器の導入により安定した取引があるため 将来に渡り安心して働ける職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派35-300353） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 非破壊検査は石油プラントや橋梁、工場設備、精密機械、建物の鉄 骨など人々の暮らしを支える設備を壊さずに検査する仕事です。現 場での細やかな作業や事務所内でのＰＣ作業など、簡単な作業から 熟練を要する作業までありますので、キャリアを積むことで活躍の 幅を広げられます。 業務はベテランリーダーを中心にチームで担当するので、経験が浅 くても安心して作業に取り組めます。 入社後の資格取得が必須となります。資格取得の費用に関しては会 社が負担します。社内教育制度で資格取得をバックアップします。 多くの社員が１年以内に１つ目の資格を取得し、様々な現場で活躍 しています。未経験の方も安心してご応募ください。 【業務内容の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒752-0943 山口県下関市長府豊城町１１－３０ |
| 最寄り駅 | 長府駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員の交流、親睦を深めるため忘年会や納涼会などを開催し、費用 は会社が全額負担しています。 結婚や忌引の際に、お祝い金、見舞金等を支給し、社員をサポート しています。 社員のケガや不慮の事態が生じた場合に備え、会社が保険料を負担 して保険に加入しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＜検査員については＞技術力アップ、お客様へのサー ビスの質の向上を目的に、業務に関連する資格取得の 研修費用、受験費用（合格した場合）を会社が全額負 担しています。先輩社員が講師となり座学実技を通し て資格取得のサポートを行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 男性育児休業を２０２４年１０月から１か月間取得した実績があり ます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒752-0943
山口県下関市長府豊城町１１－３０ |
| 最寄り駅 | 長府駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※業績好調 ２０１８年の会社設立以来、連続して黒字を計上して います。社員の昇給、賞与アップに力を入れています。 未経験からでも資格取得や習得知識、技術、仕事の成果を処遇に 反映します。一人ひとりがスキルアップすることで個人や会社の 成長につながると信じています。 ※有給休暇 有給消化率７５％以上です。 ※男性育児休業 １か月の育児休業を取得しています。 ※定着率 ２０２０年から現在まで他業種から６名入社し離職者は ０名です。困ったときには先輩社員や上司が気軽に相談に乗って くれるので、安心して仕事に従事できます。 ※資格取得 先輩社員が講師となり、座学・実技を通してサポート をしています。多くの社員が入社後１年以内に１つ目の非破壊検 ※出張時出張手当支給（２，６００円／日） ※資格取得に関しては会社にて費用負担があります。 （資格手当５，０００～３５，０００円） ※マイカー通勤可：駐車場無料 ※応募前職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：椿 信之 |
| 会社所在地 | 〒752-0943 山口県下関市長府豊城町１１－３０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 非破壊検査業：石油プラント、橋梁や工業施設、精密機械、建物の 鉄骨など人々の暮らしを支える設備を壊さずに検査する事業です。 取引先企業は１００社を超えます。 |
| メッセージ | 「モノを壊さずに」内部や表面のきずを検査する非破壊検査の会社 です。 ※業績好調 ２０１８年の会社設立以来、連続して黒字を計上して います。社員の昇給、賞与アップに力を入れています。 未経験からでも資格取得や習得知識、技術、仕事の成果を処遇に 反映します。一人ひとりがスキルアップすることで個人や会社の 成長につながると信じています。 ※有給休暇 有給消化率７５％以上です。 ※男性育児休業 １か月の育児休業を取得しています。 ※定着率 ２０２０年から現在まで他業種から６名入社し離職者は ０名です。困ったときには先輩社員や上司が気軽に相談に乗って くれるので、安心して仕事に従事できます。 ※資格取得 先輩社員が講師となり、座学・実技を通してサポート をしています。多くの社員が入社後１年以内に１つ目の非破壊検 ※出張時出張手当支給（２，６００円／日） ※資格取得に関しては会社にて費用負担があります。 （資格手当５，０００～３５，０００円） ※マイカー通勤可：駐車場無料 ※応募前職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
| 事業所番号 | 3502-615951-2 |
| 法人番号 | 4250001017304 |
| ホームページ | http://kanmon-kensa.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-02802851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
