ハローワーク栃木の管轄
求人番号：09030-02153951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月14日（18日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
家族的でアイデアにあふれ人間味のある明るい会社です。社員皆と ー緒に頑張ってみませんか。期待しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 農作業等に使うパイプハウスの建て方（組み立て）、解体などの現 場作業。（ビニールハウスの建て方が主です。） ・トラック（２ｔ）の運転あり。（免許所持者） ・栃木県全域を中心に現場作業を行います。 ・会社に出勤後、社用車にて乗り合いで現場へ向かいます。 変更範囲：変更なし ＊就職氷河期世代歓迎 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
５トン限定準中型自動車免許
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒321-0237 栃木県下都賀郡壬生町大字下稲葉１３５１ |
| 最寄り駅 | 東武宇都宮線壬生駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
231,000円〜300,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 87日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒321-0237
栃木県下都賀郡壬生町大字下稲葉１３５１ |
| 最寄り駅 | 東武宇都宮線壬生駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場：無料 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 栃木公共職業安定所（ハローワーク栃木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：阿部 文夫 |
| 会社所在地 | 〒321-0237 栃木県下都賀郡壬生町大字下稲葉１３５１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 県内を中心とした各地の農業用パイプハイス（主に苺用連棟ハウス ）の建築及び解体工事業 |
| 事業所番号 | 0903-100267-6 |
| 法人番号 | 6060001017164 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は栃木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09030-02153951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
