ハローワーク清水の管轄
求人番号：22040-04975851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月12日（12日前）
- 応募期限：10月31日（あと68日）
有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■放課後等デイサービスは特別支援学校へ通う６才～１８才の障害 児の通所施設で、授業終了後や、学校のお休みに、療育と居場所的 な役割をもつ事業所です。具体的なお仕事は下記の通りです。 ・宿題のお手伝い ・生活能力を向上させる支援（できる事を増やす） ・遊びを通して協調性を養う支援 ・保護者への報告や連絡 ・送迎業務 ・その他、関連業務 ＊変更範囲：現在変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 社会福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 児童指導員任用資格、教員免許、幼稚園教諭 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なワード、エクセル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町３８３―３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 興津駅駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
197,000円〜222,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
年齢等に関係なく職務に応じて基本給を決定し、年２回の公平な評
価と成果により、昇給、賞与、昇格等を決定しているので、優秀な 人材へと成長しやすくなります。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤支援：交通費支給、車・バイク通勤可、駐車場無料 ・休暇制度：特別休暇、有給休暇、産休・育休、介看護休暇 ・手当制度：資格手当、住宅手当、役務手当等 ・健康・医療支援：健康診断、メンタルケア、予防接種補助等 ・勤続５・１０・１５・２０年毎に報奨旅行（国内外等） ・その他福利厚生：資格取得補助、福利厚生支援加入等 ■研修制度 ・新卒対象の新入社員研修 ・職種別研修：知識、技術研修、専門スキル研修等 ・キャリアアップ支援：階層別研修、リーダー研修等 ・資格取得支援：研修、試験費用補助等 ・ＯＪＴ：実務を通じた指導、メンター制度等 ・外部研修・セミナー参加：企業外研修、参加支援等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新卒者対象とした新人研修 サービス管理責任者基礎・実践・更新研修 相談支援専門員・現任研修 強度行動障害支援者養成研修 障害者の就労支援に関する基礎的研修 その他外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児支援 ・男性社員の育児休業取得促進 ・育児休業の取得・職場復帰を支援 ■介護支援 ・介護休業の取得・職場復帰を支援 ■柔軟な働き方支援 ・短時間勤務の支援 ・不妊治療と仕事の両立を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設外に喫煙場所有 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町３８３―３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道線 興津駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【見学】＊面接前の見学大歓迎です！ 都合の良い日時を２～３日教えていただければ、その中から見学日 時を決めます。 ・見学に適した時間帯 月～金・・・１５：００～１６：３０ 土 ・・・１０：００～１６：００の間 ■入社祝金（当社規定による） 保育士・児童指導員・教員他 ・・・２０万円未経験可 ※駐車場：無料 ※ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接可 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハローワー ク紹介状・履歴書）を面接時に持参して下さい。 ●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください （ハローワーク紹介に該当にはなりません）ハローワーク紹介状は 不要 ※保育士などの資格が無くても応募可能です。（但し資格手当・入 社祝金もつきません） ｛事業主・求職者の皆様へ｝労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 清水公共職業安定所（ハローワーク清水） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伏見 修 |
| 会社所在地 | 〒424-0823 静岡県静岡市清水区島崎町７番２１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援・就労定着支援・就労継続支援Ａ型・Ｂ型 生活介護・放課後等デイサービス・相談支援・共同生活援助 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■当社の強み １有休消化率９４％ ２年間平均有休取得日数１４日 各部署の職員配置数が基準より多いため気兼ねなく休める環境 ３育児休業後の女性職員の復職率１００％ ４男性社員も育児休業を取得 ５入社後、自己申告で職種や施設の異動ができる。 ６働きやすい職場環境が外部評価され２０２４年２月、厚労省か らえるぼし認定企業を受ける。 ７社員満足度９２％社員同士仲が良く雰囲気の良い職場です。 ８仕事を持ち帰ることはありません。 ■職員配置を多くした理由 基準ギリギリでは、事業所を廻すのに精一杯で、利用者と職員の 安全確保や、成長する過程の把握までできません。 基準の約２倍近くまで職員を多く配置したことで当初の目 的は改善され、更に子育て中の職員の急な早退や有休も気兼ねな く取れるようになり、職員にとって働きやすい職場環境へと改善 が進んでいます。当施設の職員配置：毎日５～７名 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2204-616699-7 |
| 法人番号 | 6080101012121 |
| 事業所の特記事項 | 障害者の子を持つご両親の将来に対する不安を払拭 する事を目的に創設。『利用者よし・地域よし・社 員よし』の理念の基、事業運営を行っています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は清水公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22040-04975851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
