ハローワーク清水の管轄
求人番号:22040-00563561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月29日(7日前)
- 応募期限:3月31日(あと54日)
有休消化率94.5%、年間平均有休取得日数13.7日、育休後 の女性社員の復職率100%、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度92%と働きやすい職場環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■就職を目指す障がい者の方に対して 障がい者の方が社会でお仕事がしっかりとできるように、 指導や、生活能力向上のお手伝いをしながら一人一人をサポート していくお仕事となります。 ■未経験活躍中 経験者、異業種からの転職者が活躍しています。 ■未経験、異業種からの転職者の方は豊富な研修メニューと、先輩 社員による丁寧な指導を致しますのでご安心下さい。 ■是非、見学にお越しください。 ※変更範囲:現在変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセルとワードの入力です。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒424-0826 静岡県静岡市清水区万世町2―8―2 就労移行事業所 清水ドリームビレッジ ハローワーク清水さんの向い側になります。
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| 最寄り駅 | JR東海道線 清水駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
195,500円〜207,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
年齢等に関係なく職務に応じて基本給を決定し、年2回の公平な評
価と成果により、昇給、賞与、昇格等を決定しているので、優秀な 人材へと成長しやすくなります。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■福利厚生 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤支援:交通費支給、車・バイク通勤可、駐車場無料 ・休暇制度:特別休暇、有給休暇、産休・育休、介看護休暇 ・手当制度:資格手当、住宅手当、役務手当等 ・健康・医療支援:健康診断、メンタルケア、予防接種補助等 ・勤続5・10・15・20年毎に報奨旅行(国内外等) ・その他福利厚生:資格取得補助、福利厚生支援加入等 ■研修制度 ・新卒対象の新入社員研修 ・職種別研修:知識、技術研修、専門スキル研修等 ・キャリアアップ支援:階層別研修、リーダー研修等 ・資格取得支援:研修、試験費用補助等 ・OJT:実務を通じた指導、メンター制度等 ・外部研修・セミナー参加:企業外研修、参加支援等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
| 研修制度の内容 | 新卒者対象とした新人研修 サービス管理責任者基礎・実践・更新研修 相談支援専門員・現任研修 強度行動障害支援者養成研修 障害者の就労支援に関する基礎的研修 その他外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児支援 ・男性社員の育児休業取得促進 ・育児休業の取得・職場復帰を支援 ■介護支援 ・介護休業の取得・職場復帰を支援 ■柔軟な働き方支援 ・短時間勤務の支援 ・不妊治療と仕事の両立を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 施設外に喫煙所あり。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒424-0826
静岡県静岡市清水区万世町2―8―2 |
| 最寄り駅 | JR東海道線 清水駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【見学】面接前の見学は大歓迎です。。 どんな職場で、どんな仕事なのか、見ていただくのが一番分かりま す。見た上で、面接へ進むか辞退するか決めていただいて構いませ ん。見学日時は、ご都合に合わせますので、希望日を2~3日教え て下さい。その中から対応できる日を選ばせていただきます。 【体験】希望者には体験もOKです。 入社後、『こんなはずじゃなかった』とミスマッチを防ぐのは体験 が一番です。 ※未経験・無資格可 ※入社祝金あり・・・10万円 ※駐車場は無料 ※経験加算がるので福祉経験者は職務経歴書の提出をお勧めします ☆自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) 自主応募で応募する場合は、当該画面右上に表示されている 「自主応募」ボタンを押して応募してください。 |
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| 管轄ハローワーク | 清水公共職業安定所(ハローワーク清水) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:伏見 修 |
| 会社所在地 | 〒424-0823 静岡県静岡市清水区島崎町7番21号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援・就労定着支援・就労継続支援A型・B型 生活介護・放課後等デイサービス・相談支援・共同生活援助 |
| 年商 |
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| メッセージ | ■当社の強み 1有休消化率94% 2年間の平均有休取得日数14日 3育児休業後の女性職員の復職率100%を継続中 4男性職員も育休を取得 5入社後、自己申告で職種や勤務地の異動可 6入社後、3ヶ月サイクルで第三者によるサポート面談実施 7豊富な研修メニュー 8働きやすい職場環境が外部評価され2024年2月厚労省からえ るぼし認定企業を受けています。 9社員同士仲が良く、雰囲気の良い職場です。 ◇職員配置を多くした理由 基準ギリギリでは廻すのに精一杯で、利用者と職員の安全確保や 成長する過程の把握が出来ません。 基準の1,5~約2倍多く職員配置をしたことで前記の目的が改 善でき、更に子育て中の職員の急な早退や有休も気兼ねなく取れ るようになり、職員にとって働きやすい職場環境へと改善が進ん でいます。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
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| 事業所番号 | 2204-616699-7 |
| 法人番号 | 6080101012121 |
| 事業所の特記事項 | 障害者の子を持つご両親の将来に対する不安を払拭 する事を目的に創設。『利用者よし・地域よし・社 員よし』の理念の基、事業運営を行っています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は清水公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22040-00563561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
