ハローワーク佐原の管轄
求人番号：12060-01061151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月28日（7日前）
- 応募期限：7月31日（あと57日）
当社は不況に左右されない安定した事業所です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 福祉用具のレンタル販売。 ・利用者様に合わせた介護用品の相談・提案（介護用品の選定等） ・利用者様宅へ配達や取り扱い説明（設置作業等あり） ・請求書や書類作成（ＰＣ使用） ・他、接客や電話対応 「変更範囲：変更なし」 ＊業務に慣れるまで丁寧に指導していきますので安心してご応募下 さい。 ＊社用車使用（ＡＴのバン）主に香取郡市の利用者様宅 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒287-0002 千葉県香取市北３－８－３ 「介護ショップ ドリームライフ」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒287-0002
千葉県香取市北３－８－３ 「介護ショップ ドリームライフ」 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※資格（福祉用具専門相談員）がなくても応募可。 入社後に資格取得して頂きます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 佐原公共職業安定所（ハローワーク佐原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高岡 正人 |
| 会社所在地 | 〒289-0303 千葉県香取市富田１１５４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＬＰガス容器検査・介護用品のレンタル販売 |
| 事業所番号 | 1206-001433-7 |
| 法人番号 | 9040001063926 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12060-01061151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
