ハローワーク湯沢の管轄
求人番号：05070-00662661
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月17日（7日前）
- 応募期限：5月31日（あと68日）
昭和５５年創立の製造及び検査工場です。各種製造の部品を手掛け 業績を伸ばしております。社員の和を大切にし業績の向上に努めて います。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊組立工程については小さな部品を機械にセットするオペレーター （ピンセットを使用します。） ＊双眼鏡を用いた部材及び製品の検査業務 ＊部品の測定、梱包業務 ◆ほとんどの方が未経験で入社しています。作業手順は丁寧に説明 、指導しますので安心してご応募ください。 ◆就業時間については本人の希望により決定いたします。 お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒012-0105 秋田県湯沢市川連町字野村４２ |
| 最寄り駅 | 湯沢駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,031円〜1,031円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒012-0105
秋田県湯沢市川連町字野村４２ |
| 最寄り駅 | 湯沢駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊昇給、賞与は業績を勘案して支給の場合あります。 ＊月収見込額（月２０日勤務の場合） 時間額×６Ｈ×２０日＝１２３，７２０円 ＊ハローワークからの紹介連絡時に、面接日時をお知らせします。 面接時に応募書類を持参してください。 Ａ９０ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 湯沢公共職業安定所（ハローワーク湯沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 社長：高山 一夫 |
| 会社所在地 | 〒012-0105 秋田県湯沢市川連町字野村４２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 事業内容 | 各種製品の製造・検査 |
| 事業所番号 | 0507-101438-9 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は湯沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05070-00662661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
