の管轄
求人番号：07021-01320151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月31日（40日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
かかりつけ歯科医院として地域医療に貢献している。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊歯科診療における診療補助 医療器具の消毒・滅菌 受付業務 その他、院内の清掃等環境整理もあります。 ＊土曜日の勤務が出来る方を求めます。 【 急 募 】 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
歯科助手経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒971-8165 福島県いわき市小名浜愛宕町８－１１ 愛宕ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 泉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
990円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額8,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒971-8165
福島県いわき市小名浜愛宕町８－１１ 愛宕ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 泉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊学会や患者の状況により早期退社の場合あります ＊就労時間の相談も可能です。 ＊年次有給休暇は、法定のとおりです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ※医療機関の為、勤務時間中はピアス、指輪、タトゥーの装着はご 遠慮願います。（面接でも説明します） |
|---|
| 管轄ハローワーク | いわき公共職業安定所 小名浜出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：高野 柳一 |
| 会社所在地 | 〒971-8165 福島県いわき市小名浜愛宕町８－１１ 愛宕ビル２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 歯科医業 |
| 事業所番号 | 0702-615709-6 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所 小名浜出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07021-01320151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
