ハローワーク鳥栖の管轄
求人番号：41050-03165651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月2日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと85日）
環境の美化 特殊作業 一般土木
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊土木作業を伴う産業廃棄物 収集運搬・中間処理（建設廃棄物が主） ＊特殊車両を使用します ＊現場は佐賀県・福岡県を中心に九州一円 ◎定年以上の方も相談に応じます。 ただし、労働条件が変わります。 【変更範囲：変更なし】 ●急募● |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
１０ｔダンプを使用した業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
必須 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒841-0064 佐賀県鳥栖市三島町於保里４６０２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ肥前旭駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
217,000円〜238,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒841-0064
佐賀県鳥栖市三島町於保里４６０２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ肥前旭駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊事前連絡をお願いします。面接日時をお伝えしますので面接 当日、応募書類（紹介状・履歴書／写真貼付）を持参下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鳥栖公共職業安定所（ハローワーク鳥栖） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：安光 正次 |
| 会社所在地 | 〒841-0064 佐賀県鳥栖市三島町於保里４６０２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和58年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 一般土木 産業廃棄物収集運搬業 産業廃棄物中間処理業 |
| 事業所番号 | 4105-100423-7 |
| 法人番号 | 2300001006435 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥栖公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41050-03165651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
