ハローワーク古河の管轄
求人番号：08050-02371451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと80日）
鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。 お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社 員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 人事課での採用マネージャーとして、アシスタントや人事課のメン バーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、従業員の方が働き やすい職場作りを一緒に作っていきたい方を募集しております。 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ り |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
人事業務のご経験が５年以上ある方
（詳細は特記事項） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル・Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｅｘｃｅｌ：ＳＵＭ・ＶＬＯＯＫＵＰ等関数／表作成／グラフ作成 Ｗｏｒｄ：案内文章作成 ＰＰＴ：資料作成 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月（能力により短縮有））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒306-0204 茨城県古河市下大野１７９３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 古河駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
320,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望者は面接の上復職させる場合あり
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| 福利厚生の内容 | 車通勤ＯＫ（無料駐車場完備） 交通費規定支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護） 作業着支給 オフィスカジュアルＯＫ 食堂あり、食事補助あり、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 各種制度 ・確定拠出型年金（ＤＣ） ・退職金制度（勤続３年以上） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度（上限７０歳まで） |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修 ・ブラザー＆シスター ・指導者研修 ・評価者研修 ・国家資格取得支援制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（６／１１（水）１３：３０～） |
| 選考場所 |
〒306-0011
茨城県古河市東３丁目７－２３ ハローワーク古河 別館会議室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 古河駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■こんな方を歓迎しています ・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略 を企画できる方、業務を遂行するために周囲を巻き込む力がある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・採用部門のマネジメント経験 ・採用業務の進捗管理、リスク管理 ・採用戦略の企画立案・設計・運用経験、採用オペレーション経験 ・年間採用計画・予算計画、各部門との求人要件定義・求人票作成 ・求人説明会などイベントの企画・運営・ファシリテート ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ★企業説明会・面接会★ 日時：６／１１（水）１３：１５～１６：００ 場所：ハローワーク古河 別館会議室 参加希望の場合には最寄りのハローワークまでお問い合わせ下さい |
|---|
| 管轄ハローワーク | 古河公共職業安定所（ハローワーク古河） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：鶴田 潤 |
| 会社所在地 | 〒306-0204 茨城県古河市下大野１７９３－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 事業内容 | 電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ ーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています |
| メッセージ | 創業５０周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタート しました。 トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器で す。 時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。 創業時から大切にしてきました「納期・品質・価格」をベースに「 持続可能性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指します。 再生可能エネルギーの活用で地球温暖化と闘う地球防衛軍となるこ とが我々鶴田電機の使命だと考えています。 |
| 事業所番号 | 0805-001270-2 |
| 法人番号 | 4050001018743 |
| ホームページ | https://www.tsuruta-electric.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は古河公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08050-02371451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
