ハローワーク鹿屋の管轄
求人番号:46030-03705051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月14日(10日前)
- 応募期限:7月31日(あと68日)
『ひとが元気!まちが元気!「未来につながる健康都市かのや」』
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
産休・育休代替
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仕事の内容 | ○伴走型相談支援業務に係る相談及び保健指導 変更範囲:こども家庭課長の指示する業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
助産師・保健師としての経験があること
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必要な免許・資格 |
助産師
必須 保健師 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセル等の基本操作 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(1カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒893-8501 鹿児島県鹿屋市共栄町20-1 ◆駐車場について、庁舎周辺の駐車場は基本的に有料です。
民間等の駐車場を利用することとなります。 |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,360円〜1,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,100円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(*受付時にあらためてお知らせいたします。) |
選考場所 |
〒893-8501
鹿児島県鹿屋市共栄町20-1 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *面接時に選考結果通知の時期については説明します。 |
担当者 |
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特記事項 | ◆事前にハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)等申込書類を担 当の所属まで郵送又は持参してください。受付時又は後日、面接日 時をお知らせします。 ◆年次有給休暇は採用後1カ月経過後から取得できます。 ◆健康保険は、共済組合(短期給付)に加入します。 ◆賞与の支給月分は在籍した期間に応じて変動があります。 ◆通勤手当は、通勤距離に応じて支給されます。(上限1,100 円/日) ◆駐車場について、庁舎周辺の駐車場は基本的に有料です。 民間等の駐車場を利用することとなります。 ◆産休・育休代替分の募集となります。 |
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管轄ハローワーク | 鹿屋公共職業安定所(ハローワーク鹿屋) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 市長:中西 茂 |
会社所在地 | 〒893-8501 鹿児島県鹿屋市共栄町20-1 |
従業員数 |
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設立 | 昭和16年 |
事業内容 | 地方公共団体 |
事業所番号 | 4603-100261-7 |
法人番号 | 8000020462039 |
ホームページ | https://www.city.kanoya.lg.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-03705051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。