ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-06809861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月23日（9日前）
- 応募期限：5月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊社内システムでの売上・仕入管理 ＊請求書・見積書作成および支払い業務 ＊入退社関連の各種手続き ＊官公庁への届出対応 ＊物品購入・仕入に関する購買 ＊社員教育や委員会活動のサポート ＊ＡＩツールを活用した業務改善の企画推進 ＊社員が働きやすい仕組みづくり、他 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル等出来る方 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
|
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
但し、定員に達している場合、利用できないことがあります。
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 固定喫煙場所を屋外に指定 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＯＪＴ：ＯＦＦ－ＪＴによる教育制度 会社奨励資格取得に係る補助制度 親睦会、社員旅行 ＸＩＶ会員制リゾートホテル会員 社員食堂あり 給与は成果評価制度 当社では、子育て世代の方が働きやすい環境となるよう配慮してお ります。学校行事、看病、通院などの時は、「お互い様」精神で協 力しあうようにしています。【仕事と子育てが両立しやすい求人】 共働きでしっかり家計を支えたい、自己成長のために社会との関わ りをもちたいなど、働く理由は様々かと思います。 新規事業を立ち上げたばかりのわが社で、事務のみでなく様々な業 務に携わることができます。 ご応募お待ちいたしております。 【オンライン自主応募可】 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） ＃姫路駅南部 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 省力化機械の電気・機械設計・製作 各種メンテナンス 太陽光発電事業・電気工事（公共工事）・新エネルギー事業 |
| メッセージ | 入社後について 先輩スタッフがＯＪＴで仕事の流れをお教えしていきます。一度に 全てを覚える必要はありません。慣れてきたら、徐々にＡＩを活用 した業務効率化や社員の成長を支える取り組みなど、仕事の幅を広 げていきましょう。 ＡＩを積極的に活用する風土 すでに受領請求書のデータ化にＡＩを活用している当社。入力作業 をほぼゼロにするなど、ＡＩの活用を推進しています。今後は社内 システムの刷新を予定。ここも変えるべきなど、あなた自身の意見 やアイデアにも期待しています。 段階的にスキルアップ 役員や外部講師による研修も随時実施しており、スキルアップに最 適な環境。もちろん、研修費用は全額会社が負担します。また、資 格取得を支援する補助制度などのサポート体制も万全です。 子育て中でフルタイムは厳しい、けど将来的にはしっかり働きたい 方、歓迎します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-06809861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
