ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-23644261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月3日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと85日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 和食店やホテルの内装で使われている、破れにくく水拭きもできる少し硬めの障子紙“ワーロンシート”。皆さんの仕事は、和紙とプラスチックを貼り合わせて、このワーロンシートを作ることです。１．和紙とプラスチックに汚れが無いかなどを確認する。２．和紙とプラスチックを重ね合わせて機械に投入し、 貼り合わせる。３．できあがった製品をカットし、不良品が無いか確認する。手作業が多く、ものづくりを強く実感できます。皆さんの丁寧な仕事で品質が保たれることを期待します。次世代に技術を伝える立場となっていただきたいです。○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示 |
| 学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作（パソコン操作に抵抗のない方） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県清須市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
209,000円〜309,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：ＳＰＩ |
| 特記事項 | ・当社はＩＳＯ９００１、１４００１を認証取得しており、また愛知県内の優れたものづくり企業として「愛知ブランド」企業にも認定されております。・年に２回、上司とキャリアアップに関して話し合う場を設けています。・社員の健康を守るため、毎年社内で健康診断とインフルエンザ予防接種を実施しており、費用は全額会社負担としています。・福利厚生としては名古屋市中小企業共済会に加入しており、映画鑑賞券やスポーツ観戦チケット、レジャー施設入場券を割引価格で購入でき、多く活用されています。・作業服支給あり。通勤時の服装は自由です。・無料駐車場あり。最寄りの駅（新清洲駅）からは車で５分程度かかるため、自動車通勤をお勧めします。仕事内容や商品知識は先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも歓迎します。※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 和風インテリア用装飾樹脂板、照明器具部材、特殊強化障子紙の製造販売。 |
| メッセージ | 入社後は１か月間研修を受けていただき、当社の“ものづくり”について知っていただくので、未経験の方でも大歓迎です。将来昇進した際にも、その役職に必要な研修を受けていただきます。年に２回、上司とのキャリアアップ面談もあり、評価制度も整っています。また、仕事に必要な資格（フォークリフトなど）の取得に必要な費用は会社が負担するのでご安心ください。「健康経営優良法人」認定企業として、社員のワークライフバランスも大切にしており、募集職種における２０～３０代社員の有給取得率は７５％（年１５日）です。当社は「人を大切にする風土」を心掛けています。独自の技術を次の時代へ受け継ぐ“人財”だからこそ、新人や若手の従業員を大切に育てるべきだと考えるからです。おかげさまで当社は創業１０４周年を迎えることができました。次の１００年を一緒に築いていきませんか？皆様のご応募、お待ちしております！ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-23644261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
