ハローワーク塩釜の管轄
求人番号:04030-01384761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月27日(18日前)
- 応募期限:5月31日(あと47日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 江戸時代創業の老舗店でお土産品の販売を行っていただきます。 ・レジでの会計業務 ・商品の陳列や倉庫内の在庫管理・運営 ・接客(ご案内やご提案なども含む) ・店内外の清掃 ※2~3名体制で販売を行っています。 ※土、日、祝日勤務が出来る方からの応募をお待ちしています。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
販売経験(スーパーなどのレジ業務のみは除く)
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 宮城県宮城郡松島町 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
148,434円〜193,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 商品へのにおい移りを防ぐため、全面禁煙としています。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、漢字と簡単な計算問題です。 ※連絡先は管理コメントを参照ください。 |
| 特記事項 | 日本三景松島にある老舗店で、土日祝日を含めて継続的に営業して います。休日はシフト設定をしており、無理のない勤務体制で働き やすい環境が整っています。現在の従業員は長期的に勤続いただい ている方も多く、長く腰を据えて働きたい方にとって、安心して勤 め続けられる職場です。 ※週44時間 特例措置対象事業場 ※商品へのにおい移りを防ぐ為、全面禁煙としています。 ※通勤手当について補足 電車通勤の方は1ヶ月の定期代(上限8,000円)をお支払い します。マイカーの場合、通勤手当はありませんが、駐車場代は無 料です。 |
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| 管轄ハローワーク | 塩釜公共職業安定所(ハローワーク塩釜) |
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会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | お土産品の販売 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は塩釜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04030-01384761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
