ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-02871261
- 採用人数：6人
- 掲載開始日：3月26日（33日前）
- 応募期限：5月31日（あと33日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 身近なスマホから宇宙ロケットまで社会の様々なところに使われる アルミ素材に携われます。自分たちの作ったアルミ素材が世界中で 活躍することに大きなやりがいを感じられます。 【業務内容・主な作業工程】 アルミニウム圧延製品の製造現場において、製造設備の機械操作や 製品の運搬などの業務を担当いただきます。 （鋳造）製品の元となる大きなアルミの塊を作る工程 （圧延・厚板）アルミの塊を薄く延ばし、加工する工程 （精整）熱処理加工を行ない出荷前の製品を検査／梱包する工程 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県深谷市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
261,150円〜288,850円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 131日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
独身・単身赴任寮
借上社宅制度（入居条件あり） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
自己都合退職者の再雇用制度あり（一定の要件あり）
|
| 福利厚生の内容 | ・資格取得奨励金、通信教育奨学金 ・年次有給休暇は入社時に入社月に応じ０～１８日付与。以降４月 １日に勤続年数に応じ２０～２５日付与※半日・時間単位使用可 ・リフレッシュ休暇（原則３日連続、勤続５毎に５日連続で年次 有給休暇を取得）リフレッシュ奨励金（勤続５年到達時３万円、 勤続１０年２０年到達時５万円、勤続３０年到達時１０万円） ・失効年休の積立休暇（最大６０日 私傷病、育児、看護、介護、 入通院付き添いなどに利用可） ・育児休業は最大満２才到達直後の４月末日まで、介護休業は最大 ３６５日 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・選択式の確定拠出企業年金（加入者掛金での掛金上乗せも可能） ・従業員持株会（奨励金１５％） ・積立貯蓄制度（店頭金利よりも優遇） ・団体生命保険・損害保険 ・大手金融機関の住宅ローン等の金利優待 ・グラウンド、体育館、バーベキュー施設等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業は最大満２才到達直後の４月末日まで、介護休業は最大３ ６５日取得可能です。 男性従業員の育児休業の取得についても積極的に奨励しています。 また、子育て休暇等、対象者に年１０日を上限に休暇（有給）を付 与しております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙可能区域での業務は無し |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：適性検査 ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
| 特記事項 | ・昇給・賞与月数は前年度実績の平均値です。等級及び査定により 実際の金額は異なります。※賞与月数は１年分（２回分） ・入社後の教育期間は昼間勤務（土日休日）、仕事に慣れてきたら 交替勤務に入ります。 ・年次有給休暇は入社時に入社月に応じ０～１８日付与。以降４月 １日に勤続年数に応じ２０～２５日付与※半日・時間単位使用可 ・失効年休の積立休暇（私傷病休業、育児・看護・介護等利用可） ・入社後、業務のために資格取得する際は会社が費用負担します。 （取得時の奨励金制度もあり） ・その他休暇（子育てサポート、看護等、介護、慶弔） 【福利厚生】 ・独身寮（入居条件有） ・借上社宅制度（４５才未満世帯者 家賃基準上限８万に対して自 己負担３割） ・従業員持株会・積立貯蓄制度・団体生命保険・損害保険 ・提携先の「ベネフィットステーション」（ショッピング、レジャ ー等優待） ・健保事業（巡回主婦健診、がん検診補助、インフルエンザ予防接 種補助、人間ドッグ補助等） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | アルミニウム圧延品の製造（機械部品材、半導体製造装置材、航空 ・宇宙材、自動車材、船舶材、建材等） |
| メッセージ | 当社は古河スカイ、住友軽金属工業が経営統合し２０１３年１０ 月に誕生したアルミニウムメーカーです。「日本発のグローバルア ルミニウムメジャーグループ」として、身近な飲料缶からスマート フォン・タブレット、自動車用部材、半導体用エレクトロ機器や医 療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野の ズ応ニーズにお応えしています。 近年、ＳＤＧｓといったサステナビリティの観点から、リサイク ル性の高いアルミニウム素材の需要は世界的に高まっております。 アジア・欧州・北米と世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお 応えできるグローバル供給体制を確立しており、この強固なネット ワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。 アルミニウム製造設備はダイナミックで、業務の中で各種資格も 取得できスキルアップに繋がります。（業務上必要な資格の取得費 用は会社が負担し、また、取得時の奨励金もあります） ワークライフバランスについても、従業員の有給休暇の取得奨励 のため、１年に１回、通常は３日連続、勤続５年毎には５日連続で 有給休暇を取得頂く「リフレッシュ休暇制度」、男性従業員の育児 休業の取得奨励等、積極的に取り組んでいます。 私たちと一緒に働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-02871261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
