ハローワーク木場の管轄
求人番号：13130-09654761
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月10日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと77日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・ファイリング・来客、電話応対・文書資料の作成・帳票類の整理、入力等・会計ソフトの入力（未経験可能）※６ヶ月の研修後、正社員への転向可能性あり変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
簿記
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名あり
|
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職場及び近辺に喫煙場所無し |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊有給休暇法定通り付与＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入＊一週間に３～５日勤務可能な方を募集していますが、 急な休みやお子様の行事・呼び出し等、柔軟に対応しています。 面談時にご相談下さい＊事前に電話連絡の上、面接日を決定いたします。 面接時に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワーク紹介状 をご持参ください。 ※パソコンで作成した履歴書でも採否に影響はありません。＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所（ハローワーク木場） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 税理士事務所をメインクライアントとする記帳代行会社です。 |
| メッセージ | 一般的なパソコンの基本操作が行えれば、会計知識や税務知識は不要です。一からお教えします。社会の仕組みや税務、法務、経営、お金の流れなどを学べる職場です。子育て世代が働きやすい環境を提供しています。社会保険の扶養内で働きたいなど、柔軟な働き方に配慮いたします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-09654761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
