ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-09802961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月18日（25日前）
- 応募期限：5月31日（あと49日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 女性が多く約９割が女性の職場です 現在活躍中の女性営業は全員未経験 先輩社員が丁寧に指導します 未経験の方も安心して働けます エンジニアに合う案件を探す営業 顧客との契約までフォローします 営業メンバーがしっかり支えます 基本的に定時出社・定時退社です 業務に慣れれば在宅勤務も可能 子育てに理解のある職場です ９：００～１６：３０時短実績あり 両立支援に理解のある求人です 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ＰＣの使用経験
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・オンライン研修がいつでも受講可能（７０００講座以上） ・バーチャルオフィスでいつでもフォロー可能 ・定期健康診断あり ・提携飲食店での割引制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | オンライン研修大手の「Ｓｃｈｏｏ」に法人加入して います。７０００以上の講座があり、当社からエンジ ニアに合った研修をカスタマイズして受講依頼を出し ています。また自己啓発でいつでも好きな講座を受講 頂けます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | プライベートな事情で短時間労働などが必要な場合でも最大限会社 側で吸収出来るよう調整致します。 実績としては２例あります。 １就業中に足を痛めて歩行困難になった社員 →ＰＣを支給し、リモートワーク可能な環境を整備。 この方はリモート勤務の営業として活躍中です。 ２お子様が小学生になったことによる時短勤務 →同じくＰＣを支給しリモート勤務を許可。基本的 には遅出、早退を許可。繁忙期も自宅で作業 頂いており給与としては満額支給中。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はＷＥＢで実施します。 |
| 特記事項 | 面接はＷｅｂで実施します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ＩＴエンジニアの業務支援を行っております。社内に持ち帰ってい る仕事と（主に）都内での業務の２パターンがあります。開発系、 インフラ系問わず幅広く案件がございます。 |
| メッセージ | 女性が多く働きやすい職場です 営業メンバーの約９割が女性です 現在活躍中の女性営業は全員 業界未経験からのスタートです 入社後は先輩社員が丁寧に指導 未経験の方も安心して働けます エンジニアに合う案件を探す営業 顧客との契約までフォローします 営業メンバーがサポートします 基本的に定時出社定時退社です ノルマはありません 業務に慣れれば在宅勤務も可能 子育てに理解のある職場です 家庭と両立して働けます ９：００～１６：３０など 時短勤務の実績もあります 協力企業は３３００社以上 安心して営業できる環境です 長く働きたい方歓迎します ご応募お待ちしております |
| 事業所の特記事項 | 全員がエンジニアであるため、心地よい距離感、人間 関係を築いています。会社イベントも任意参加となる ので各々の働きやすい就業スタイルを確立できます。 |
この求人に似ている求人
景気に左右されにくいLPガスのルート営業
佐藤興産株式会社 - さいたま市 大宮区
|
|
食品の要”塩”を提案するルート営業/既存顧客中心/賞与年3回/営業経験5年以上/業界未経験歓迎
関東塩業株式会社 - さいたま市 大宮区
|
|
法人営業/1856
株式会社ユース.GF - さいたま市 大宮区
|
|
ルート営業職・営業
株式会社サンガジャパン - さいたま市 大宮区
|
|
法人営業/法人営業 金融機関や不動産業者が中心 営業ノルマなし BtoBのビジネスマッチング 年休125日
大東建託株式会社 - さいたま市 大宮区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-09802961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
