ハローワーク諏訪の管轄
求人番号：20140-01636061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月19日（6日前）
- 応募期限：5月31日（あと67日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎住宅型有料老人ホームにおいて、入居者様の見守りや生活の支援食事の配膳、食事支援を中心に行っていただきます。◎施設管理業務（風呂清掃、ゴミ出し等）◎２２時から翌５時までは、宿直室にてお休みいただきます。入居者様は介護度の低い方が多いため、排せつ介助や移乗などの業務はほとんどありません。変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護事業所での業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額4,200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 420分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
利用１回あたり３００円 場所は諏訪市の施設
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務別基本給表により決定
|
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※週所定労働日数・就業時間により、該当する各種保険に加入します。※週所定労働日数により、６ヶ月後の有給休暇の付与日数が変動します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 医療法人こまくさ会では、医療を核にして介護保険事業、教育事業を運営、地域に根ざした医療、福祉を「優しさと暖かさ」をモットーに提供させて頂いています。 |
| メッセージ | 特養、老健の介護施設とは違い、入居者様のほとんどが介護度が低く自立した方となっております。そのため、介護の専門知識よりは、入居者様が安全に施設内で生活できるような支援をすることが業務となります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-01636061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
