ハローワーク関の管轄
求人番号：21060-01263861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月18日（12日前）
- 応募期限：5月31日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 金型設計・製作業務全般に携わっていただきます。 これまで培われた金型技術を活かしながら、 将来的には金型課のマネジメントを担う活躍を想定しております。 【具体的業務】 ・金型設計および製作 ・工程管理、品質管理 ・既存顧客との技術打ち合わせ ・若手技術者の育成 ・業務改善および体制強化への提案 管理職経験は必須ではありません。 技術力と組織づくりへの意欲を重視します。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
・金型製作または設計経験１０年以上 ・図面理解ができる方
【あれば尚可】 ・チームリーダー、管理職経験 ・ＣＡＤ操作経験 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 岐阜県関市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
260,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望により可、事前相談必須
（キャリアアップ目的で転職後、復帰も大歓迎） ★給料、役職、仕事内容にについて応相談 |
| 福利厚生の内容 | ・部活動（アクセサリー等製作販売など） ・Ｋｎｏｗ Ｍｅ制度（ランチ・飲み会補助） ・遠方移住者への住宅補助 ・制服支給 ・資格取得に関する費用全額支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニングによる研修 全社研修会（外部講師によるセミナー・不定期） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ○家族手当 ・扶養している配偶者／事実婚・同性婚のパートナー ・扶養している１８歳までの子及び孫、～２２歳の学生 ・親、子、兄弟のいずれかで介護・病気・障害等により扶養を必要 とする場合 （その他会社が必要と認めた場合） 『オンライン自主応募可』 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※※※『企業参観日やっています！』※※※ 見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えてください ※定年年齢以上の方の応募も歓迎します |
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| 管轄ハローワーク | 関公共職業安定所（ハローワーク関） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 金型設計・製作および加工を中心に、年間５００種以上の自動車部 品や産業機器部品など多様な業界向けに製造しています。長年培っ た技術力と柔軟な対応力により安定した取引基盤を築いています。 |
| メッセージ | 当社は創業以来、金型設計の製作とプレス加工を通じて地域を支え てまいりました。これまで多くのお客様との信頼関係を築き、技術 力を強みに安定した事業基盤を確立しています。 今回の募集は将来を見据えた中核人材の採用です。 金型課の目指す姿は、「地域で最も信頼される町工場」として、技 術で選ばれる存在になることです。 その実現のためには、個々の技術力の向上だけでなく、組織として の体制強化が重要であると考えております。 これまで現場で技術を磨いてこられた方に、将来的には部署運営に も関わっていただき、技術とマネジメントの両面から金型課を支え ていただくことを期待しております。 管理職経験は必須ではありません。 現場を理解し、技術に真摯に向き合てこられた方を歓迎いたします 。 また、２０２２年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エク セレント企業」に認定され、働きやすい職場環境の整備にも継続的 に取り組んでおります。 これまでのご経験を活かしながら、腰を据えて長くご活躍いただけ る環境です。ともに次の１０年を築いていただける方との出会いを 心よりお待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21060-01263861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
