ハローワーク高知の管轄
求人番号：39010-06509951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月10日（54日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
弊社は昭和４５年の創業以来、管路の不具合を未然に防ぐ健康管理 （メンテナンス）を行うと共に、調査・診断・改築・までトータル で取り扱う管路のライフラインドクターとして活動しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 創業５５年で培った技術力と多くの取引先の皆様からの引き合いで 安定成長！地域の水インフラを支える管路施設の維持管理について コンサルティングを実施する社会貢献度の高い仕事です。 ◆こんな方を求めています◆ ・発注者（自治体やコンサルなど）と円滑にコミュニケーションを 取ることができる方 ・水環境を大切にし、人の役に立つ仕事がしたいと思っている方 ・何事も前向きに行動し向上心のある方 ・スキルアップを目指し資格取得にも積極的な方 ＊経験豊富な先輩社員が常にバックアップします！ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
＊ＴＯＢ、ＴＯＣの営業経験をお持ちの方
＊お客様とコミュニケーションする業務経験をお持ちの方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＊エクセル、ワード等による基本的な業務が可能な方 ＊インターネット（電子メール等）を活用した業務が可能な方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒781-8121 高知県高知市葛島３丁目１４番３２号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ布師田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、家賃補助（２５歳まで ）、退職金共済、退職金制度有り、育休産休制度あり、制服貸与、 資格取得支援、通勤手当、各種研修制度、育児短時間勤務制度、健 康診断（年１回）、健康経営施策への積極的な取り組みに対するイ ンセンティブ制度、マイカー通勤可（無料駐車場あり）。野菜やフ ルーツ、惣菜、スイーツなどを安価で（１００円～）購入できる専 用販売機を設置。昼食用に限らず、夕食用として購入することもで きます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒781-8121
高知県高知市葛島３丁目１４番３２号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ布師田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 構えている機材や受託実績など、専門性が高いため、県内を中心に 民間・自治体からの取引が多数。 ◆具体的な業務の流れ◆ ＊ヒアリング：自治体やコンサルタントを訪問し、水インフラに関 する課題や要望を詳しく伺います。 ＊課題分析：収集した情報を基に、社内で最適な解決策を検討しま す。 ＊提案作成：維持管理方法や必要な設備、概算費用などをまとめた 提案書を作成。 ＊プレゼン実施：お客様に提案内容を分かりやすく説明。 ＊フォローアップ：提案後のご質問対応や、必要に応じた提案内容 の修正を行い、受託すれば、現場と連携し、実際の調査や作業に移 行します。 【オンライン自主応募可】オンライン自主応募の場合はハローワー ク紹介状不要 【働き方改革関連認定企業】健康経営優良法人（中小規模） 【人材確保コーナー対象求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高知公共職業安定所（ハローワーク高知） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：玉置 大輔 |
| 会社所在地 | 〒781-8121 高知県高知市葛島３丁目１４番３２号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和45年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 一般家庭の排水詰まり修理や、集合住宅及び商業施設の排水管や貯 水槽の清掃を行っています。また公共下水道管路の維持管理（清掃 ・調査・修繕・改築）や産業廃棄物の収集運搬も行っています。 |
| メッセージ | 創業５５年で培った技術力と多くの取引先の皆様からの引き合いで 安定成長しています！ 私たちの生活に必要不可欠な仕事、そして時代の変化の波にあって も力強い会社、それが「四国パイプクリーナー」です。 各種ライフラインの洗浄・清掃など日々の維持管理業務からトラブ ルを未然に防ぐための調査業務、そして老朽化対策としての改築工 事や地震対策としての耐震化工事までトータルで取り扱う「ライフ ラインドクター」として、高知のインフラを支えています！ |
| 事業所番号 | 3901-102507-7 |
| 法人番号 | 6490002002337 |
| ホームページ | https://www.yonpai.com// |
| 事業所の特記事項 | 再雇用、勤務延長については都度相談にて対応します 。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高知公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「39010-06509951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
