ハローワーク西条の管轄
求人番号:38060-02439651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:7月9日(5日前)
- 応募期限:9月30日(あと78日)
昭和11年創業。日本を代表する大手メーカの一次サプライヤーと して産業機械用鋳物部品の鋳造と機械加工を行う会社です。30~ 40代の若いスタッフが中心となり業務を行っています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 「鋳造」とは溶かした金属を砂を固めて造った型の中に流し込んで 様々な形の金属部品を造るとても奥深いお仕事です。 下記のいずれかの業務に従事していただきますが、入社時は全員が 未経験者からのスタートなのでご安心ください。 ◆造型作業(二人一組で作業) 砂を型枠に充填し鋳型を造ります。 ◆型ばらし作業(二人一組で作業) 鋳型を解枠して、鋳物製品を取り出します。 ◆砂落とし作業(一人作業) ショットブラストで製品表面に付着した砂を除去します。 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 クレーン運転士免許あれば、なお良い 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒793-0003 愛媛県西条市ひうち西ひうち3-10 |
最寄り駅 | 伊予西条駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
198,000円〜288,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 118日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ◇資格取得に係る祝金制度(代表例) 入社後に取得したものに限り一時金を支給しています。 ・鋳造技能士、機械加工技能士(特級~2級) ・クレーンデリック運転士 ・危険物取扱者(甲種・乙種) ◇自己啓発に係る補助制度 業務上の必要性を問わず会社が認めた講習・セミナー・資格試験等 について、上限金額1万円の範囲内で申込費用や教材購入費用の補 助を行っています。 ◇健康経営に係る補助制度 PET-CTがん検診、インフルエンザ予防接種の一部費用を補助 しています。 ◇夏季慰労に係る社内行事 特上ウナギ弁当、BBQ大会等(自己負担なし) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | ・資産形成に係る社内研修 企業型確定拠出年金(DC)の導入を契機として、希 望する社員を対象に、つみたてNISAによるインデ ックス運用やファイナンシャルプランナー(FP)の 資格取得等、今後の資産形成に役立つ勉強会を開いて います。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ・社員の各家庭における介護や育児に係る相談には、個々の状況に 配慮したうえで積極的に応じています。 ・外部講師による介護セミナーを開催し、社員が介護に関する基礎 知識や役立つ情報を習得する機会を設けることで、介護離職を未然 に防止する取り組みを進めています。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所を設けている |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒793-0003
愛媛県西条市ひうち西ひうち3-10 |
最寄り駅 | 伊予西条駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◆鋳造部長からのメッセージ 鋳造の仕事を一言で表すと、”チームワーク”の仕事です。 野球やサッカー、ラグビー等のスポーツと同じで、皆の頑張りの成 果が一つの製品(鋳物)としてそのまま形作られます。 正直汗もかくし、汚れもするので結構ハードな作業環境かもしれま せんが、それでも皆が少しでも楽に、快適に、そして安全に作業に 取り組めるよう日々改善していますので、是非このチームで一緒に 働いてくれる仲間になってください! ◆総務部長からのメッセージ 当社は働き方改革の実施、ワークライフバランスの確保に重点を置 いており、有給休暇も取得しやすく(取得率85%超)、自分の時 間、家族の時間をしっかりととれるのも魅力の一つです。 また、当社は頑張る社員を応援する仕組みが充実しています。 2024年7月と10月には、「折れない心」をテーマに著名講師 によるレジリエンスセミナーに20人以上が参加し、社員の人間形 成と成長を後押ししています。 3年連続で平均4%を超える賃上げも継続中です。新しい環境でチ ャレンジしてみた方のご応募心よりお待ちしています。 |
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管轄ハローワーク | 西条公共職業安定所(ハローワーク西条) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:藤田 秀一郎 |
会社所在地 | 〒793-0003 愛媛県西条市ひうち西ひうち3-10 |
従業員数 |
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設立 | 昭和11年 |
資本金 | 9,000万円 |
事業内容 | 銑鉄鋳物、機械加工、自社開発商品製造・販売 (新P29A-3)P230A-3 |
年商 |
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メッセージ | 近年、私たち藤田製作所では【健康経営】・【社員の資産形成】・ 【地域貢献】に力を入れて取り組んでおりますので、その一例を紹 介します。 ◆健康経営 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・PET-CTがん検診の費用補助 ・外部講師を招いての介護セミナー(介護の基礎知識、認知症予防 ) ◆資産形成 ・企業型確定拠出年金制度(選択制DC)の導入 ・金融リテラシー向上のための社内勉強会の開催 インデックス長期投資、複利効果、NISA制度など 社員の資産形成に役立つお金の知識の習得 FP3級、簿記3級合格を目標とする自己投資の促進など ◆地域貢献 ・企業版ふるさと納税を活用した自治体への寄付 ・地元中学生バスケットボールチームへのスポンサード支援 ・地域の清掃活動への積極的な参加 これらの活動を通して「社員・地域・会社」の三方良しを目指しま す。 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 | 2箇所
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事業所番号 | 3806-000633-8 |
法人番号 | 5500001009101 |
ホームページ | https://www.fujitam.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38060-02439651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。