ハローワーク大阪西の管轄
求人番号：27030-30748751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月24日（12日前）
- 応募期限：11月30日（あと55日）
明確な制度と評価基準を整え、成果を数字で公平に判断。３か月ご との昇格機会で努力が即反映され、責任ある役割へ早期に進めます 。組織拡大の中で秩序を守り、リーダーシップを発揮できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 外国人向けの賃貸住宅紹介を行う営業職です。 入社初期はＳＮＳでの集客や、契約書作成・鍵の受け渡し・ライフ ライン開設など事務・手配業務を担当。正確さと処理力が成果につ ながります。 実績を積むと顧客をクロージングし、条件調整や提案を通じて契約 を成立させます。希望条件が完全に一致しない場合も粘り強く交渉 し、信頼を築いて成約に導くことが求められます。 当社は売上に基づく公平な評価制度を導入。昇格の機会は年４回あ り、成果に応じて役割と収入が拡大します。秩序を守り、成果を積 み重ねたい方に最適な環境です。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
日本語での高いコミュニケーション力が必須。
外国人のお客様や管理会社とのやり取りに正確に対応し、書類作成 や調整を滞りなく進められる方。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄでの文書作成、Ｅｘｃｅｌ関数を用いた資料作成、物件検 索や入力フォーム操作、メール送受信など、基本的なＰＣ操作を正 確に行えること。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 最寄り駅 | 堺筋線／長堀鶴見緑地線 長堀橋駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
232,458円〜568,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◎ 成果に応じた昇給・賞与で納得感のある評価を実現 当社では、毎月の売上・活動実績を数値で記録し、個人の成果を正 当に評価。給与・賞与は実績に応じて明確に決定されます。昇格機 会は年４回。役割と権限が明確で、管理職への昇進もスピーディ。 入社半年以内で昇格した社員も複数います。「結果を出した人が報 われる」システムを確立しています。 ◎ 柔軟な休暇制度でメリハリある働き方 有給休暇は時間単位で取得可能。通院や行政手続きなど細かな用事 にも対応しやすい制度です。 有給は２年間失効せず繰越可能で、最大１か月の帰省や長期休暇も 制度として取得可能です。 「成果を出す→必要な時に計画的に休む」明確なルールを整え、集 中と休養のバランスを保証しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 最寄り駅 | 堺筋線／長堀鶴見緑地線 長堀橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書送付→適性試験→書類選考→Ｚｏｏｍ面接→最終面接＋業務 体験→内定。手順を明確にし、公平で一貫した評価を行います。 |
| 特記事項 | 当社の不動産賃貸営業は、明確なルールと責任の下で成果を出す仕 事です。入社後はまずＳＮＳ発信・契約書類・鍵やライフライン手 配など基礎業務を経験。正確さとスピードを重視して遂行すること が第一歩です。 実績を積むとクロージングを任され、条件調整や交渉を通じて成約 を獲得。売上が収入に直結し、年４回の昇格機会でチームを率いる リーダー職へ進めます。組織の秩序を守り、責任を担う管理者とし てキャリアを築けます。 昇給、賞与は〔個人粗利×支給率＋チーム達成加算〕の算定式によ るもの。評価指標・係数は内規で明示され、公平に運用されます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 大阪西公共職業安定所（ハローワーク大阪西） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤井 克也 |
| 会社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 多国籍人材の就労支援を中心に事業を展開。採用から住居・生活ま でを一貫サポート。日本で安心して働ける環境を整備。企業と人材 を結び、双方の長期活躍を支えます。 |
| メッセージ | 当社は外国人のお客様に住まいを提供し、就労・生活を一貫支援し ています。 営業には営業レベルの日本語力と調整力が不可欠。母国語と日本語 を活かし、秩序立った環境で成果を出せます。 成果は数字で正当に評価され、昇格チャンスは年４回。規律を守り 責任を果たせば、半年以内で管理職昇進も可能です。 現在は組織拡大期にあり、核となる人材には大きな裁量が与えられ ます。拡大する組織の中で秩序を築き、リーダーシップを磨ける環 境です。 ● 成果に応じた昇給・賞与で納得感ある評価 ● 昇格機会は年４回、半年以内で昇進した社員も在籍 ● 有給は時間単位で取得可能、長期帰省や家庭事情にも柔軟対応 ● 結果を出した人が報われる明確な制度 |
| 事業所番号 | 2703-640467-2 |
| 法人番号 | 7120001244362 |
| ホームページ | https://www.365japan.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪西公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27030-30748751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
