ハローワーク大阪西の管轄
求人番号：27030-32533651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月8日（10日前）
- 応募期限：12月31日（あと74日）
明確な制度と評価基準を整え、成果を数字で公平に判断。３か月ご との昇格機会で努力が即反映され、責任ある役割へ早期に進めます 。組織拡大の中で秩序を守り、リーダーシップを発揮できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | タガログ語を活かし求職者（主にフィリピン出身者）と企業をつな ぐ人材紹介営業です。 入社初期はＳＮＳ集客やテレアポによる企業開拓を担当。求職者と 企業を結ぶために、継続的なアプローチを行い突破力と粘り強さを 発揮します。 実績を積むと、面接調整や営業訪問、契約締結から入管申請まで一 連を担当。雇用主の期待に応えつつ、課題のある求職者には指導教 育を行い、双方の信頼構築を図ります。 当社は粗利に基づく公平な評価制度を導入。昇格は年４回、成果に 応じて役割と収入が拡大します。秩序を守り、成果を数字で示した い方に最適な環境です。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
日本語での高いコミュニケーション力必須。
企業との交渉や求職者との調整に正確に対応し、契約・入管手続き を滞りなく進められる方。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄでの文書作成、Ｅｘｃｅｌ関数を用いた資料作成、企業リ スト検索や入力フォーム操作、メール送受信など、基本的なＰＣ操 作を正確に行えること。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 最寄り駅 | 堺筋線／長堀鶴見緑地線 長堀橋駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
232,458円〜568,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◎ 成果に応じた昇給・賞与で納得感のある評価を実現 当社では、毎月の売上・活動実績を数値で記録し、個人の成果を正 当に評価。給与・賞与は実績に応じて明確に決定されます。昇格機 会は年４回。役割と権限が明確で、管理職への昇進もスピーディ。 入社半年以内で昇格した社員も複数います。「結果を出した人が報 われる」システムを確立しています。 ◎ 柔軟な休暇制度でメリハリある働き方 有給休暇は時間単位で取得可能。通院や行政手続きなど細かな用事 にも対応しやすい制度です。 有給は２年間失効せず繰越可能で、最大１か月の帰省や長期休暇も 制度として取得可能です。 「成果を出す→必要な時に計画的に休む」明確なルールを整え、集 中と休養のバランスを保証しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 最寄り駅 | 堺筋線／長堀鶴見緑地線 長堀橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募される方は、まずはハローワークの紹介状をメールにてお送り ください。以降の手続きは、こちらからご案内いたします。 |
| 特記事項 | 当社の人材紹介営業は、明確なルールと責任の下で成果を出す仕事 です。 入社後はまずＳＮＳ集客とテレアポによる企業開拓を経験。求職者 の雇用先を見つけるため、正確さと粘り強さを重視して遂行するこ とが第一歩です。 実績を積むと営業訪問や面接調整、内定後の入管手続きまでを担当 。売上が収入に直結し、年４回の昇格機会でチームを率いるリーダ ー職へ進めます。組織の秩序を守り、責任を担う管理者としてキャ リアを築けます。 昇給・賞与は〔個人粗利×支給率＋チーム達成加算〕の算定式によ るもの。評価指標や係数は内規で明示され、公平に運用されます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 大阪西公共職業安定所（ハローワーク大阪西） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤井 克也 |
| 会社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場１丁目１２番３号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 多国籍人材の就労支援を中心に事業を展開。採用から住居・生活ま でを一貫サポート。日本で安心して働ける環境を整備。企業と人材 を結び、双方の長期活躍を支えます。 |
| メッセージ | 当社は海外出身の方々の就労を支援し、雇用主と求職者をつなぐ役 割を担っています。 ＳＮＳ集客や企業開拓、契約・入管手続きまでを一貫して行い、秩 序立った環境で成果を追求できる会社です。 営業には高度な日本語力と調整力が不可欠。企業との交渉、求職者 の管理を正確に遂行し、信頼を築ける方を求めています。 成果は粗利で正当に評価され、昇格は年４回。結果次第で半年以内 にリーダー登用も可能です。 現在は組織拡大期にあり、核となる人材には大きな裁量が与えられ ます。拡大する組織で秩序を築き、リーダーシップを磨ける環境で す。 ●成果に応じた昇給・賞与で納得感ある評価 ●昇格機会は年４回、半年以内に昇進した社員も在籍 ●有給は時間単位で取得可能、長期帰省や家庭事情にも柔軟対応 ●結果を出した人が報われる明確な制度 |
| 事業所番号 | 2703-640467-2 |
| 法人番号 | 7120001244362 |
| ホームページ | https://www.365japan.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪西公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27030-32533651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
