ハローワーク鳥取の管轄
求人番号：31010-12313651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月19日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【人材管理】・入社の際の導入研修及びその後のＯＪＴの実施（新人教育）・生産性・品質向上を目指す為、既存スタッフに対して、適宜、指導・アドバイスの実施（育成・指導）・勤怠管理（勤怠不良のスタッフへの指導など）・コミュニケーターからの質疑応答【クライアント対応】・定例会にてクライアントに対して当社の実績報告・受電・発信～納品までの対応フロー、問合せ発生時の対応フローの改善提案・受注・問合せデータの納品、入電実績表の作成【数値管理】・クライアントから求められている目標（応答率・受注率・定期率など）に対し、戦略の立案と実行。・コール管理（入電状況の確認など）＊変更範囲：全ての業務への変更あり |
| 必要な経験等 |
あれば尚可
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市若葉台南５－１７－１ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 265,175円 ～ 312,494円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＊試用期間あり ３ヶ月・休日は１ケ月の土・日・祝日の合計数がその月の公休数となります。土・日・祝日がそのまま休みではなく、月間の土・日・祝日の合計数をシフト制で休んでいただきます。その他、会社カレンダーに基づきお休みが発生します。・人事考課は年１回。個人の能力、実績評価します。●勤務時間に関しては、８：００ー２２：００の間の実働８時間変動シフト勤務です。主なシフトは９：００ー１８：００、１２：００ー２１：００などです。●転勤先について原則、初任地は希望勤務地へ配属します。一定期間ごとの転勤はございませんが、業務の幅を広げるための異動や昇進・役職への抜擢などスキルアップを図る場合に転勤が発生する場合があります。大阪・福岡・東京・札幌へ異動の可能性あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鳥取公共職業安定所（ハローワーク鳥取） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ＪＰツーウェイコンタクト株式会社鳥取プロスペリティセンター |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒689-1112 鳥取県鳥取市若葉台南５－１７－１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | コールセンターの構築・運営管理等 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-12313651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
