の管轄
求人番号：01101-00136861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月5日（9日前）
- 応募期限：3月31日（あと76日）
知的障がい者の日中活動支援、伊達市の障がい福祉に寄与すること を目的としている。 平成１３年に法人化
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※当法人請負施設での宿直・日直業務に従事していただきます。 施設内巡回・施錠、解錠・来訪者及び電話対応。 日誌の記入・夜間緊急通院等の対応等。 ※拘束時間１５時間（宿直）の内、実作業７時間３分 手待ち時間 ７時間５７分となります。 日直は拘束時間９時間の内、実作業３時間１０分で 手待ち時間５時間５０分となります。 （常態としては手待ちと実作業が繰り返され、且つ ２２時から翌朝５時まで仮眠がとれます。） 「業務の変更範囲：変更なし」 令和８年４月からの就業予定となっています。 ※シニア層（６０歳以上）歓迎 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒052-0023 北海道伊達市松ヶ枝町１５４番地３０ 社会福祉法人陵雲厚生会 サポートセンターひまわり |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
850円〜850円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額11,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当事業所は、一般財団法人「北海道民間社会福祉事業職員共済」に 加入しています。そのため、退職年金事業（退職金）、貸付事業（ 住宅資金、一般資金等の貸付）、給付・助成事業（慶弔・お祝い・ 死亡・災害・入院等）、健康管理事業（健康管理助成）、研修助成 事業（資格取得等キャリアアップ）、研修事業、永年勤続事業（５ 年以降１０年から４０年まで１０年刻み）などが受けられます。 また、法人独自の事業としては、各種行事（新年会・忘年会等）の 開催で親睦を図っています。（参加費用は一部自己負担あり） 年次有給休暇は、採用時から取得可能な就業規則となっており、働 いてすぐに利用できます。常勤・パート職員も含めすべての職員に 年１回の健康診断の実施、更にインフルエンザワクチン接種費用も 半額を助成しています。その他に、法人独自の規定による慶弔金等 の支給、制服貸与等も行っております。 |
| 研修制度の内容 | 毎年、年１回以上、すべての職員に研修を受ける機会 を与えています。年間計画を作成し、研修終了後は職 員会議にて「研修報告」を行い研修内容の共有化を図 っています。その他に、各種資格取得（社会福祉士・ 介護福祉士・サービス管理責任者）に対して、勤務等 の配慮をしています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当事業所の営業は、日曜日・祝日を除く日となっています。（お盆 休み、年末年始を除く）営業時間は午前８時３０分から午後４時３ ０分までの実質７時間となっています。拘束時間が短いため、家族 を持っている職員には、充分家庭の時間が保障されており、子育て や介護等両立して働くことが可能です。更に、採用時から年次有給 休暇の取得も可能であることから、緊急時の対応も可能となってい ます。また、社会福祉士等の資格取得に必要なスクーリングの受講 等においても、勤務を変更したり、振替休日を与えることによって 、より参加がしやすいような配慮をしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒052-0023
北海道伊達市元町５４番地１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※原則として、宿直翌日は日直に就くことはありません。 日直は、主に土曜日にシフトで入っていただきます。 ※月間、概ね８～９日の勤務となります。 ※通勤手当～当法人規定により支給。 ※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所宛送付願います。 後日連絡（事前連絡要） ※月額見込み額、１２０，０００円程度となります。 現在の３人⇒４人体制に移行した場合 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 室蘭公共職業安定所 伊達分室 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長：小林 繁市 |
| 会社所在地 | 〒052-0023 北海道伊達市元町５４番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 知的障がい者の地域生活に関する事業 就労継続支援事業 |
| 年商 |
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| メッセージ | 私たち「伊達市手をつなぐ育成会」は１９７１（昭和４６）年に、 知的障がい者の自立（就労・生活支援）を目的として保護者・本人 及び、賛同者で結成された団体です。 （１）活動分野： ※福祉の増進を図る活動 ※まちづくりの推進を図る活動 ※学術・文化・芸術又はスポーツの振興を図る活動 （２）事業内容：伊達市や近郊に住む知的障がい者の日中活動の場 仕事の場の提供。 ※特定非営利活動に係る事業・ノーマライゼーションの啓発、各種 大会・研修会の開催や派遣、文化・芸術の推進 障がい福祉サービス事業の運営、成年後見及び権利擁護事業の推進 その他上記事業に付随する事業。 ※収益事業：福祉関連の受託作業（デイ送迎・宿日直等）資源回収 作業。指定障がい福祉サービス「多機能型サービス事業所」として 生活介護２０名、就労継続支援Ｂ型事業４０名の計６０名定員の利 用者で運営しています。その基本的な理念として「障がいのある人 が、地域の人々の温かい理解と協力を得て、いち市民として、自立 し安心して暮らせることを、一つ一つ実現すること」が私たちの願 いです。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 0110-102579-5 |
| 法人番号 | 9430005010141 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は室蘭公共職業安定所 伊達分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01101-00136861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
