ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-11551151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月31日（22日前）
- 応募期限：12月31日（あと39日）
日本精工株式会社総社工場を前身としたステアリングの製造を行っ ている会社です。ステアリングは自動車の重要保安部品であり、弊 社の製品は、国内外で有数のシェア率を誇ります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・新規設備の企画、開発、立上げ、海外工場への設備導入支援 ・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入 ・既存設備の生産性改善、省力機器の企画、開発、立上げ ・設備制御システム設計、および制御プログラム開発 ・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入 当社のステアリング関連製品の生産技術全般を担う技術職ポジショ ンです。設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産 効率向上まで幅広くリードしていただきます。生産技術やＩＴやＤ Ｘ分野に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 業務の変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
生産技術や生産性改善の実務経験、ＩＴ技術やソフト設計経験
・生産設備導入（切削・研削・組立等）経験やロボット導入やプロ グラム作成経験・ソフトウエア開発またはＩＴ関連機器の導入 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒371-8528 群馬県前橋市総社町１－８－１ 就業場所は下記【赤城製造部】の場合もあり。
〒３７９－２１１１ 群馬県前橋市飯土井町１２４０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ両毛線新前橋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
280,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職能給（年齢を重ねる度に上昇していく）。職能加給、年齢加給
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| 復職制度 | あり
育児休業制度として子が原則満１歳になるまでの休業を認めており
ます。また、子の小学校卒業まで時間短縮勤務が可能です。介護を 必要とする社員に最長１年間の休業を認めています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-8528
群馬県前橋市総社町１－８－１ ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社 総社工場 総社製造部 |
| 最寄り駅 | ＪＲ両毛線新前橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：ＳＰＩ |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・自動車のステアリングを製造し国内・海外各メーカーへ納品して いる工場です。 ・社員食堂があり、１食２６３円で利用できます。 ・育休後の職場復帰率は１００％です。 ・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援があり、受講料など は会社負担でスキルアップしていただけます。 ・中途入社受入研修、中途入社後のＯＪＴ制度があります。 ・年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇（９連休程度）があります。 ・入社と同時に年休が付与され、（ただし、付与日数は入社日によ り２～１０日と異なる）その後は毎年１１月１日に勤続年数に応 じて１５日～２０日が付与されます。 ・年休取得率は１００％（積立２日／年含む）です。 ＊書類選考がございますので、応募書類等を先に郵送して下さい。 書類到着後、選考通過の場合にはマイページ又はＥメールにて １次面接についてご連絡いたします。 不採用の場合には、書面でのご連絡となります。 （マイページを開設されていない場合には、直接メールアドレス にご連絡することも可能です） |
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| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小林 克視 |
| 会社所在地 | 〒371-8528 群馬県前橋市総社町１－８－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 75億円 |
| 事業内容 | 電動パワーステアリング、ステアリングコラム、ステアリングジョ イント等の製造 |
| メッセージ | ・自動車のステアリングを製造し国内・海外各メーカーへ納品して いる工場です。 ・社員食堂があり、１食２６３円で利用できます。 ・育休後の職場復帰率は１００％です。 ・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援があり、受講料など は会社負担でスキルアップしていただけます。 ・中途入社受入研修、中途入社後のＯＪＴ制度があります。 ・年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇（９連休）があります。 ・入社と同時に年休が付与され、（ただし、付与日数は入社日によ り２～１０日と異なる）その後は毎年１１月１日に勤続年数に応じ て１５日～２０日が付与されます。 ・年休取得率は１００％（積立２日／年含む）です。 |
| 事業所番号 | 1001-070007-1 |
| 法人番号 | 6010701012948 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-11551151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
