ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-27458451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月28日（7日前）
- 応募期限：12月31日（あと57日）
３０代の若いメンバー主体で頑張っています！
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | パティスリーＫＡＮＡＴＡでの ・接客 ・菓子製造補助 その他、お客様がいない時間帯は清掃や焼菓子の包装などの補助 をして頂きます。 ＊副業も可能です。 ＊変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒870-0879 大分県大分市大字金谷迫１０７８－７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 大分駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
980円〜1,225円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0879
大分県大分市大字金谷迫１０７８－７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 大分駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前に、履歴書・ハローワーク送付状を送付下さい。到着後７日程 度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 休憩時間ならびに加入保険、有給休暇は就業日数、就業時間、賃金 等により変動します。 ＊マイカー通勤可、駐車場あり（無料） ＊現在３０代のメンバーを中心に、ご活躍いただいております。 ＊定期的にご飯会を開催 ＊ケーキ社割制度あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：田中 勝浩 |
| 会社所在地 | 〒870-0879 大分県大分市大字金谷迫１０７８－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 事業内容 | ・洋菓子販売、製造 |
| 事業所番号 | 4401-621952-4 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-27458451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
