ハローワーク川口の管轄
求人番号：11010-07862251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月26日（6日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
共に考え、共に支え合い、共に生きる
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 食事の提供、掃除、洗濯、健康管理・服薬の援助 夜間の見守り 利用者の状況に応じ、就寝準備の確認、支援等 ＊Ｗワーク可（兼業可・副業可） ◆年齢問わず活躍できる仕事です 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒334-0063 埼玉県川口市大字東本郷１２１１－３２ グループホームわおんイキシア４ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
16時00分〜9時00分の時間の間の11時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 300分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒334-0061
埼玉県川口市大字新堀８３７－１０ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊雇用保険・社会保険は基準に該当する場合は加入します ＊年次有給休暇は週の出勤日数等により異なります ＊応募のときはハローワークにて紹介状の交付を受けてください ＊外国人の方も応募可 （日本語での日常会話／ひらがなカタカナの読み書き出来る方） ＊連絡先はハローワークが「補足情報」を確認すること |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川口公共職業安定所（ハローワーク川口） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：高野重美 |
| 会社所在地 | 〒334-0061 埼玉県川口市大字新堀８３７－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 障害者グループホームの運営 |
| 事業所番号 | 1101-624381-8 |
| 法人番号 | 1030003015586 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川口公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11010-07862251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
