ハローワーク秋田の管轄
求人番号：05010-06818651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月8日（26日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
液晶技術の黎明期（ＮＥＣ時代）から培ってきた確かなディスプレ イ技術開発力、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩 な中小型製品群を幅広く提供している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
ＩＴ技術継承のため
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| 仕事の内容 | ○社内業務システムに関する業務をご担当いただきます サーバの運用・管理・保守・更新／アプリケーションの運用・管理 ・保守・設計・開発／Ｏｒａｃｌｅデータベースの運用・管理・保 守・更新／社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求へ の対応／情報セキュリティ管理 等 ＊まずは既存システムの運用・管理・保守から担当。ＯＪＴによる 教育を通じて業務を習得いただき、順次、開発業務や設計業務にも 携わっていただく予定です。 ＊年間休日数：１２６日。年次有給休暇：２０日とお休みが充実し てます。時間外労働も少なくワークライフバランスの推進に取組み しており働きやすい職場です。■業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・社内ＩＴ組織業務の経験があること
・システムの運用・管理経験があること |
| 必要な免許・資格 |
基本情報技術者
あれば尚可 オラクルマスター あれば尚可 ＩＴパスポート あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒010-1412 秋田県秋田市御所野下堤３丁目１番１号 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
280,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内に喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒010-1412
秋田県秋田市御所野下堤３丁目１番１号 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ●選考前に希望に応じて仕事内容等をご説明する場を設けます。 （オンラインでの対応可能） ●年次有給休暇は通常２０日付与ですが、例外として大学等卒業後 ３年以内の方については１５日付与となります。 ●賞与年３回（３月、６月、１２月）について。６月・１２月は固 定支給、３月は会社業績に準じて支給します。 ●必要な経験スキル ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 ・コミュニケーションスキルを備えた方 ＊応募書類送付方法：Ｅメールを希望される方はハローワーク窓口 で確認ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：于徳樹 |
| 会社所在地 | 〒010-1412 秋田県秋田市御所野下堤３丁目１番１号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 中小型ディスプレイの開発・製造・販売 |
| メッセージ | ■組織構成： 配属となるＩＴ推進部には７名（平均年齢５４歳）在籍しています 。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就 業出来ます。 ■当社の課題： 当該組織構成人材の高齢化に伴い、当該業務を担当できる人材を確 保し技術の継承を図りたいと思っています。 社内システムエンジニアとして社内の情報システム全般に関わる運 営、管理、企画等の業務の主担当者として育成いたします。 |
| 事業所番号 | 0501-100763-9 |
| 法人番号 | 4020001075894 |
| ホームページ | http://www.tianma.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-06818651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
