ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-00269361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月5日（7日前）
- 応募期限：3月31日（あと78日）
「Ｂｅｔｔｅｒ Ｌｉｆｅ」というパーパスのもと、事業活動を通 じて、「物流の効率化」「地球温暖化防止」「働きがいのある職場 づくり・地域貢献」などを重点領域として取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 全社的な安全衛生についての仕組造り、リスク低減など、グループ の全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施出来る状態を確保する 役割を果たす。主な責任は次の通り。 職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特 定し、その状況を改善するための方法を開発する 従業員の健康と安全に関する外部規制・社内基準の準拠状況につい て監査を実施する 安衛法などの制定・改正の際は、迅速かつ的確に対処するー 基準 書の作成、改訂含む 官公庁への届出設備等のサポートおよび管理 安全衛生マネジメントシステム構築 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
潜在的な危険を特定し改善策を立案出来るスキル
災害発生時に原因を特定し再発防止策を図れるスキル 安全規定ルールを逸脱している点を是正や指導が出来るスキル |
| 必要な免許・資格 |
第一種衛生管理者
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目１番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 上尾駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
293,000円〜431,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
諸条件あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒362-8523
埼玉県上尾市大字壱丁目１番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 上尾駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：伊藤 公一 |
| 会社所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目１番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和10年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 事業内容 | 大型トラックの開発・生産・輸出・販売、中・小型トラックの販売 自動車用部品の製造・販売、トラック・バスの整備・補修部品など の販売、ボルボ・ブランド製品の輸入・販売【大宮雇対協会】 |
| メッセージ | 全社的な安全衛生についての仕組み造り、リスク低減など、グルー プの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施出来る状態を確保す る役割を果たす業務です。 安全管理系がメイン 労災の防止、災害防止、事故防止・事故処理・従業員の安全関係す べて安全衛生法を守ってもらう取り組みします。 補足情報 労基署との学ぶ機会などあり 資格取得のサポートあり 研修参加機会あり ご経験の方の応募をお待ちしております |
| 事業所番号 | 1103-000924-4 |
| 法人番号 | 8030001043599 |
| ホームページ | https://www.udtrucks.com/japan |
| 事業所の特記事項 | 本社：ＪＲ高崎線上尾駅より弊社社有バスにて１０分 【大宮地区雇対協会員】 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-00269361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
